Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HUMANIC Team in Karlsruhe und gestalte die Filialorganisation.
- Unternehmen: HUMANIC ist ein führendes Unternehmen im europäischen Schuhbusiness mit über 140 Stores.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Modeunternehmen mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe internationale Modetrends zu unseren Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872.
HUMANIC ist eine Vertriebsmarke der LEDER & SCHUH AG, die zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas zählt. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in Österreich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens.
- Verantwortung für die gesamte Filialorganisation und -steuerung
- Führung des Filialteams inkl. Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung inkl. Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Gestaltung einer ansprechenden Warenpräsentation unter Einhaltung interner Standards
- Weiterbildung Ihrer Markt-, Produkt- und Verkaufskenntnisse
- Zuständig für die Weiter- und Ausbildung Ihres Filialteams
- Mehrjährige Berufserfahrung im modischen Einzelhandel
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Erfahrung als Filialleitung, Vertretung oder Abteilungsleitung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse
- Spaß am Verkauf, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Motivation, etwas zu bewegen
- Überzeugendes, offenes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
- Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer großen Portion Teamgeist
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich. Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt.
Benefits in unseren Stores:
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding
- Mitarbeiterrabatt
- Warengutscheine
Gehalt: Ihr Einkommen richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.
Filialleiter*in (m/w/d) für unseren HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor Arbeitgeber: HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG)
HUMANIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Modeunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer umsatzbezogenen Erfolgsprämie profitieren können.
Kontaktdaten:
HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in (m/w/d) für unseren HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter*in interessierst, besuche den Store in Karlsruhe und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HUMANIC auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Schuhtrends und die Unternehmenswerte von HUMANIC. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Schuhe und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in (m/w/d) für unseren HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für HUMANIC arbeiten möchtest und was dir an der Schuhbranche gefällt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) vorbereitet
✨Informiere dich über HUMANIC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HUMANIC verschaffen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und informiere dich über die Unternehmensgeschichte. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen und deine Eignung untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird gut ankommen!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Filialleitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
