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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und manage die gesamte Filialorganisation in einem dynamischen Modeunternehmen.
- Arbeitgeber: HUMANIC, ein führendes Unternehmen im europäischen Schuhbusiness mit über 140 Stores.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Schuhhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ÜBER UNS
HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872.
HUMANIC ist eine Vertriebsmarke der LEDER & SCHUH AG, die zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas zählt. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in Österreich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für die gesamte Filialorganisation und -steuerung
- Führung des Filialteams inkl. Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung inkl. Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Gestaltung einer ansprechenden Warenpräsentation unter Einhaltung interner Standards
- Weiterbildung Ihrer Markt-, Produkt- und Verkaufskenntnisse
- Zuständig für die Weiter- und Ausbildung Ihres Filialteams
IHR PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung im modischen Einzelhandel
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Erfahrung als Filialleitung, Vertretung oder Abteilungsleitung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse
- Spaß am Verkauf, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Motivation, etwas zu bewegen
- Überzeugendes, offenes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
- Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer großen Portion Teamgeist
UNSER ANGEBOT
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich
- Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt
- Benefits in unseren Stores:
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding
- Mitarbeiterrabatt
- Warengutscheine
Gehalt: Ihr Einkommen richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.
NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben.
HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG)
z.H. Hrn. Toni Hohlfeld, Regionalleiter
Headoffice: Lastenstraße 11, 8020 Graz, Österreich
www.humanic.net/de
Filialleiter*in - m/w/d (Vollzeit) für HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor Arbeitgeber: HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG)
Kontaktperson:
HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in - m/w/d (Vollzeit) für HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den HUMANIC Store in Karlsruhe, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei HUMANIC arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Schuhgeschäft und über HUMANIC selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan der Marke bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in - m/w/d (Vollzeit) für HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) vorbereitest
✨Informiere dich über HUMANIC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HUMANIC verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die aktuellen Kollektionen und die Werte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Verkaufskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team leisten kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Zielen des Stores oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Kleide dich angemessen
Da es sich um eine Position im Einzelhandel handelt, ist ein gepflegtes und modisches Auftreten wichtig. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch passend für die Branche ist. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck.