Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und setze verkaufsfördernde Maßnahmen um.
- Unternehmen: HUMANIC, ein führendes Unternehmen im Schuhhandel mit internationalem Flair.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit umfangreicher Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. HUMANIC ist eine Vertriebsmarke der LEDER & SCHUH AG, die zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas zählt.
Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens.
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Gestaltung einer ansprechenden Warenpräsentation unter Einhaltung interner Standards
- Weiterbildung Ihrer Markt-, Produkt- und Verkaufskenntnisse
- Zuständig für die Weiter- und Ausbildung Ihres Filialteams
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im modischen Einzelhandel
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Erfahrung als Filialleitung, Vertretung oder Abteilungsleitung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse
- Spaß am Verkauf, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Motivation, etwas zu bewegen
- Überzeugendes, offenes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
- Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer großen Portion Teamgeist
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich
- Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt
- Benefits in unseren Stores:
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding
- Mitarbeiterrabatt
- Warengutscheine
Gehalt: Ihr Einkommen richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.
Markt-/Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG)
HUMANIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Modeunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während die Mitarbeiter durch attraktive Mitarbeiterrabatte und eine umsatzbezogene Erfolgsprämie zusätzlich motiviert werden.
Kontaktdaten:
HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Markt-/Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Stores von HUMANIC, sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei HUMANIC arbeitet oder dort Kontakte hat. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über HUMANIC selbst. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Marke.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Markt-/Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für HUMANIC arbeiten möchtest und was dich an der Modebranche begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) vorbereitet
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gut über HUMANIC und die Produkte, die sie anbieten. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Präsentation deiner Verkaufsfähigkeiten
Da der Job stark verkaufsorientiert ist, solltest du deine Verkaufsstrategien und -techniken klar kommunizieren können. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden überzeugt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Da du für die Ausbildung deines Filialteams verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du andere motivieren und unterstützen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
