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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und manage die gesamte Filialorganisation.
- Arbeitgeber: HUMANIC ist ein führendes Schuhhandelsunternehmen in Europa mit über 200 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Modeunternehmen mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Erfolgsbeteiligung und ein nettes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34594 - 48332 € pro Jahr.
Filialleiter*in für unseren HUMANIC Store in Dornbirn, Messepark Dornbirn, Österreich Vollzeit.
Die LEDER & SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens.
IHRE AUFGABEN:
- Verantwortung für die gesamte Filialorganisation und -steuerung
- Führung des Filialteams inkl. Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung inkl. Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Gestaltung einer ansprechenden Warenpräsentation unter Einhaltung interner Standards
- Weiterbildung Ihrer Markt-, Produkt- und Verkaufskenntnisse
- Zuständig für die Weiter- und Ausbildung Ihres Filialteams
IHR PROFIL:
- Mehrjährige Berufserfahrung im modischen Einzelhandel
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Vergleichbares)
- Erfahrung als Filialleitung, Vertretung oder Abteilungsleitung
- Spaß am Verkauf, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Motivation, etwas zu bewegen
- Überzeugendes, offenes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
- Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer großen Portion Teamgeist
UNSER ANGEBOT:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich
- Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding
- Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents
- Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)
- Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)
Gehalt: Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von EUR 34.594,- brutto p.a. (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Einkommen richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive Erfolgsbeteiligung.
NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben.
Filialleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: HUMANIC & SHOE4YOU (Marken der Leder & Schuh AG)
Kontaktperson:
HUMANIC & SHOE4YOU (Marken der Leder & Schuh AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Schuhgeschäft und die Produkte von HUMANIC. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und die Marke gut kennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Filialleiterin zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung bei HUMANIC zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenbetreuung. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du das Team motivieren und den Umsatz steigern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LEDER & SCHUH AG und ihre Marken HUMANIC und SHOE4YOU. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Trends im Schuhgeschäft zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Filialleitung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und Teamführung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Motivation, das Filialteam zu führen, darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Stores beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Portal von HUMANIC ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANIC & SHOE4YOU (Marken der Leder & Schuh AG) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Filialorganisation vor
Da die Position der Filialleiterin eine umfassende Verantwortung für die gesamte Filialorganisation beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Abläufe in einer Filiale optimieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungs- und Sozialkompetenz. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kunden- und Serviceorientierung wichtig sind, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du exzellenten Kundenservice geboten hast. Zeige, wie du auf Kundenbedürfnisse eingehst und Lösungen findest.
✨Verkaufsfördernde Maßnahmen erläutern
Bereite dich darauf vor, über verkaufsfördernde Maßnahmen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Position anwenden könntest, um den Umsatz zu steigern.
