Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialorganisation und gestalte ansprechende Warenpräsentationen.
- Unternehmen: HUMANIC, ein führendes Unternehmen im europäischen Schuhbusiness seit 1872.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und umfassende Einarbeitung in einem netten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Modeunternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Schuhe sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872.
HUMANIC ist eine Vertriebsmarke der LEDER & SCHUH AG, die zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas zählt. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in Österreich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens.
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung bei der gesamten Filialorganisation
- Verkaufs- und Kassiertätigkeiten
- Gestaltung einer ansprechenden Warenpräsentation unter Einhaltung interner Standards
- Weiterbildung Ihrer Markt-, Produkt- und Verkaufskenntnisse
IHR PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung im modischen Einzelhandel
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse
- Spaß am Verkauf und an der Teamarbeit, freundliches Auftreten sowie kundenorientierte Arbeitshaltung
- Leidenschaft für Schuhe und Accessoires
UNSER ANGEBOT
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich
- Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt
- Benefits in unseren Stores:
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding
- Mitarbeiterrabatt
- Warengutscheine
- Gehalt: Ihr Einkommen richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.
NEUGIERIG?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben.
HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) z.H. Hrn. Toni Hohlfeld, Verkaufsleiter Headoffice: Lastenstraße 11, 8020 Graz, Österreich www.humanic.net/de
Stellvertretende*r Filialleiter*in - m/w/d (Vollzeit oder Teilzeit) für unseren HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor Arbeitgeber: humanic
HUMANIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Modeunternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und Mitarbeiterrabatten fördert HUMANIC eine positive und teamorientierte Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem kreativen Umfeld voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Leidenschaft für Schuhe lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende*r Filialleiter*in - m/w/d (Vollzeit oder Teilzeit) für unseren HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende*r Filialleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den HUMANIC Store in Karlsruhe, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden im Unternehmen, der dir einen Einblick geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Schuhtrends und die Unternehmensphilosophie von HUMANIC. Zeig, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Schuhliebhaber.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende*r Filialleiter*in - m/w/d (Vollzeit oder Teilzeit) für unseren HUMANIC Store in Karlsruhe, EKZ Ettlinger Tor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Schuhe. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervorzuheben. Was hast du gelernt? Wie hast du zum Erfolg deines Teams beigetragen? Das zählt!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanic vorbereitet
✨Informiere dich über HUMANIC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HUMANIC verschaffen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und informiere dich über die Unternehmensgeschichte. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews direkt auf Fragen eingehen und deine Stärken hervorheben.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenorientierung eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Teile positive Erfahrungen, die zeigen, dass du Spaß am Verkauf hast und stets bestrebt bist, die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
