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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im Verkauf und Gestaltung der Schaufenster.
- Arbeitgeber: HUMANIC, ein führendes Unternehmen im europäischen Schuhbusiness.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Karriereförderung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Schuhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872.
HUMANIC ist eine Vertriebsmarke der LEDER & SCHUH AG, die zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas zählt. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in Österreich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens.
IHRE AUFGABEN
- Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen sowie Kassiertätigkeiten
- Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware
- Pflege & Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben
IHR PROFIL
- Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
- Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!
UNSER ANGEBOT
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich
- Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt
- Benefits in unseren Stores:
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding
- Mitarbeiterrabatt
- Warengutscheine
Gehalt: Ihr Einkommen richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
NEUGIERIG?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben.
HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) z.H. Fr. Jacqueline Bojko, Filialleiterin Headoffice: Lastenstraße 11, 8020 Graz, Österreich www.humanic.net/de
Verkäufer*in- m/w/d (Aushilfe/Minijob) für unseren HUMANIC-Store in Bremen, Weserpark Arbeitgeber: humanic
Kontaktperson:
humanic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer*in- m/w/d (Aushilfe/Minijob) für unseren HUMANIC-Store in Bremen, Weserpark
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du in den HUMANIC-Store in Bremen gehst, sprich direkt mit dem Filialleiter oder den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und die Produkte. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei HUMANIC arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, auch wenn du noch nicht eingeladen wurdest. Überlege dir, was du über HUMANIC weißt und warum du dort arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer*in- m/w/d (Aushilfe/Minijob) für unseren HUMANIC-Store in Bremen, Weserpark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du eine Leidenschaft für Schuhe hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir uns schnell einen Überblick verschaffen können!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon im Einzelhandel gearbeitet hast, erzähl uns davon! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du gut ins Team passt und Spaß am Verkaufen hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanic vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über HUMANIC und die neuesten Schuhtrends. Wenn du die Marke und ihre Produkte kennst, kannst du im Interview gezielt auf deine Leidenschaft für Schuhe eingehen und zeigen, dass du ein echter Fan bist.
✨Präsentiere deine Verkaufskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel vor, in denen du erfolgreich verkauft hast. Zeige, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erkannt hast – das wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
HUMANIC legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle Fragen!
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Einarbeitung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.