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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Produktion hochwertiger Drucksensoren für verschiedene Branchen.
- Arbeitgeber: KELLER Pressure, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Präzision und nachhaltigem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Firmenkultur und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorproduktion in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Elektronikfertigung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Weitsicht, entspannter Auftritt und klare Kommunikation - übernehmen Sie Führung und Verantwortung im Unternehmen KELLER Pressure. Seit steht KELLER Pressure für Präzision, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum im Bereich hochwertiger Drucksensoren. Heute sind wir weltweit tätig – und gleichzeitig fest in Winterthur verwurzelt. Im Zuge einer Nachfolgelösung und dem Umzug in das neue Produktionsgebäude Diamant, bieten wir einer engagierten und technikbegeisterten Führungspersönlichkeit die Chance, eine Produktionsabteilung mit Mitarbeitenden eigenverantwortlich zu führen und in die Zukunft zu leiten.
Aufgaben
- Sie stellen sicher, dass hochwertige Drucksensoren weltweit zuverlässig und präzise ihren Dienst leisten – von der Raumfahrt bis zur Medizintechnik.
- Sie führen Teamverantwortliche, Fach- und Produktionsmitarbeitende mit Kompetenz, klarer Linie, Ruhe und wohlwollender Durchsetzungskraft.
- Sie optimieren Prozesse und Materialflüsse nach LEAN-Prinzipien.
- Sie gestalten mit im Hinblick auf einen optimierten Betrieb im neuen Produktionsgebäude.
- Sie tragen Verantwortung für Qualität, Termintreue und Effizienz in der Produktion.
- Sie organisieren die Instandhaltung unserer Anlagen und garantieren deren Verfügbarkeit.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Elektronikfertigung / Elektronikproduktion (Elektroniker, Automatiker, Mechatroniker, Feinmechaniker oder ähnlich).
- Fachliche Weiterbildung zum Prozesstechniker, Industriemeister, Prozessingenieur oder vergleichbar.
- Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Elektronikfertigung mit feinmechanischer Montage.
- Starkes Prozessdenken gemischt mit einer guten Portion Pragmatismus und Hands-on Mentalität.
- Freude an digitalisierten Prozessen und solide Kenntnisse von ERP Systemen, idealerweise Abacus.
Benefits
- Eine sorgfältige Einarbeitung und Stabsübergabe durch den aktuellen Stelleninhaber.
- Gezielte Prozess- und Produktschulungen.
- Eine langfristige Perspektive innerhalb der KELLER Pressure AG.
- Eine Firmenkultur der Wertschätzung, Stabilität und Menschlichkeit.
- Gestaltungsraum, um eigene Ideen umzusetzen.
- Ein kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Führungskompetenz in ein Umfeld ein, das Mensch und Technik verbindet! Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Job-Details
- Stellenprozente: 100%
- Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
- Stellenart: Feststelle
- Einsatzregion: Winterthur
- Branche: Industrie
- Sprachen: Deutsch fliessend in Wort und Schrift
h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
Abteilungsleiter Sensorproduktion h Arbeitgeber: humanik ag
Kontaktperson:
humanik ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Sensorproduktion h
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich motiviert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du engagiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Sensorproduktion h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu der Position als Abteilungsleiter Sensorproduktion passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanik ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KELLER Pressure. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Prozessoptimierung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Hands-on Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Freude an digitalisierten Prozessen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast. Das wird besonders geschätzt, da es zur Optimierung der Produktionsabläufe beiträgt.