Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und gestalte effiziente Abläufe in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, dynamisches Team und Raum für Eigeninitiative.
- Weitere Informationen: Stabile 100%-Anstellung mit sofortigem Start.
- Warum dieser Job: Führe ein Team, das Qualität und Verlässlichkeit täglich beweist.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Technisch gestalten, menschlich führen. In dieser Führungsrolle übernehmen Sie ein kompaktes Produktionsteam in einem modernen technischen Umfeld in der Schweiz. Sie sorgen für klare Abläufe, hohe Qualität und verlässliche Termine im Tagesgeschäft. Die Aufgabe liegt nah an der Produktion und verlangt Ruhe, Präsenz und Entscheidungsstärke. Sie führen Menschen, lösen Probleme direkt und entwickeln Prozesse dort weiter, wo Präzision und Effizienz täglich entstehen.
Aufgaben
- Tägliche Produktionsaufgaben planen, priorisieren, zuweisen und koordinieren
- Den laufenden Produktionsbetrieb hinsichtlich Qualität, Termintreue, Effizienz und Arbeitssicherheit überwachen
- Team- und Einzelleistungen verfolgen und wirksame Massnahmen ableiten
- Arbeitssicherheit sicherstellen und die Einhaltung der Schutzausrüstung konsequent durchsetzen
- Mitarbeiter in Problemlösungen, kontinuierliche Verbesserungen und KAIZEN-Aktivitäten einbinden
- Konflikte früh erkennen und sachlich lösen
- Rund 10 Mitarbeiter disziplinarisch führen
- Mitarbeiter motivieren, entwickeln und im Arbeitsalltag stärken
- Stabile, effiziente und qualitativ hochwertige Produktionsprozesse aktiv mitgestalten
- Mit angrenzenden Bereichen eng zusammenarbeiten und reibungslose Abläufe sichern
Fähigkeiten
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung auf Stufe HF oder vergleichbare Führungs- oder Fachweiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Produktionsumgebung
- Erfahrung in Serienproduktion oder Sensorkonfektionierung von Vorteil
- Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Ausdauer, Belastbarkeit und speditives Arbeiten auch in hektischen Situationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und in Veränderungen einzubinden
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Produktionsumfeld.
- Kompaktes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vielseitige Aufgaben mit sichtbarem Einfluss auf Qualität und Lieferfähigkeit.
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit.
- Du-Kultur im Alltag.
- Möglichkeit, Mitarbeiter und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Dynamisches Umfeld mit technischem Anspruch.
- Stabile 100%-Anstellung mit sofortigem oder zeitnahem Start.
Sie wollen ein Produktionsteam führen, das Verlässlichkeit sichtbar macht und Qualität jeden Tag neu beweist. Dann bietet diese Aufgabe Verantwortung, Nähe zur Technik und echten Einfluss auf das Ergebnis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf einen ersten Austausch.
Job-Details
- Stellenprozente: 100%
- Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Alter: Generell offen. Jedoch mit moderner Technik, Arbeitsorganisation und Führung bestens vertraut
- Stellenart: Feststelle
- Einsatzregion: Grossraum Wil - Toggenburg
- Branche: Industrie
- Fachbereich: Produktion
- Sprachen: Deutsch sehr gut in Wort und Schrift. Englisch gut.
humanik AG
Herr Emanuel Wegelin
Leiter Elektronikfertigung – Verantwortung & Techniknähe Arbeitgeber: humanik ag
Die humanik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle in einem modernen Produktionsumfeld in der Schweiz zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer Du-Kultur und einem kompakten Team profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, Mitarbeiter sowie Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Zudem erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, das Raum für Eigeninitiative und sichtbare Einflüsse auf Qualität und Lieferfähigkeit bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Elektronikfertigung – Verantwortung & Techniknähe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Elektronikfertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektronikfertigung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Menschenführung und Problemlösungskompetenz, die für diese Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Produktion zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Elektronikfertigung – Verantwortung & Techniknähe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Produktion einen klaren Kopf behältst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So sehen wir direkt, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Zeig uns, wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanik ag vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Elektronikfertigung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis für Produktionsprozesse verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen im Führen von Teams hervorheben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und in Veränderungen eingebunden hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Konfliktlösungen mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du zur Du-Kultur beitragen kannst.
✨Präzision und Effizienz ansprechen
Da die Position stark auf Qualität und Effizienz fokussiert ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und wie du sicherstellst, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden.
