Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser Team bei der Rekrutierung und entdecke Talente.
- Arbeitgeber: humanik AG - ein innovatives Unternehmen im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Büro und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude an dynamischen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dienstleistungsorientiert, vernetzt und beratungsstark - werde unser „Perlentaucher“ für Talente. Bei humanik AG stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir verstehen uns als Perlentaucher im Recruiting – wir suchen nicht einfach Profile, wir entdecken Potenziale, Persönlichkeiten und echte Matches. Damit wir noch mehr bewegen können, suchen wir Dich!
Idealerweise kennst Du die Tätigkeit der 360° Personalberatung aus eigener Erfahrung und liebst die Dynamik der Personalvermittlung. Ein wichtiger Teil Deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Verkaufsleiters im Aufbau des Temporärgeschäfts für humanik AG. Du begleitest ihn bei Kundenbesuchen, wirkst in Mandaten aktiv mit und übernimmst die Rekrutierung passender Talente. Zudem baust Du einen aktiven Pool an verfügbaren Kandidatinnen und Kandidaten auf, klärst Verfügbarkeit, Einsatzbereitschaft, Qualifikationen und Rahmenbedingungen und bleibst auch während laufender Einsätze nahe an den Menschen.
Du bist eine gewinnende, energievolle und proaktive Persönlichkeit, die Bewährtes wertschätzt und gerne neue Wege geht. Wenn Du Dich in diesen Zeilen erkennst, dann komm auf humanik zu – denn wir machen die Dinge etwas anders und ein wachsender Kundenkreis setzt auf uns und auf unsere Recruiting-Kompetenz.
Aufgaben
- Active Sourcing & Direktansprachen über verschiedene Kanäle (u.a. LinkedIn, Netzwerke etc.)
- Inserate-Erstellung und weitere administrative Aufgaben rund um das Recruiting
- Telefonische Erstansprache & Begeisterung von Kandidaten
- Rekrutierung, Ansprache und Vorselektion von temporär verfügbaren Fachpersonen – vom qualifizierten Spezialisten bis zur erfahrenen Projektpersönlichkeit
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidaten- und Temp-Pools fĂĽr kurzfristige, wiederkehrende und zukĂĽnftige KundenbedĂĽrfnisse
- Führen von Interviews und Einschätzungen (fachlich & menschlich)
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Partnern – inklusive Abstimmung von Inhalten und Visuals
- Enge Zusammenarbeit mit Beratung, Sales und Administration, damit Einsätze professionell vorbereitet und begleitet werden
- Du übernimmst vielseitige Rekrutierungsaufgaben mit Eigenverantwortung – und bist gleichzeitig der direkte Draht zu unseren Talenten.
Fähigkeiten
- Fundierte Basis – abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Weiterbildung
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im Temporärgeschäft
- Freude an hoher Dynamik, kurzfristigen Anfragen und pragmatischer Lösungsfindung
- Verbindliche, klare Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten, Temporärmitarbeitenden und internen Schnittstellen
- Organisationstalent und Genauigkeit – auch wenn mehrere Einsätze, Verfügbarkeiten und Prioritäten parallel laufen
- Gewandter Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Tools
- Freude an Kontakt und Überzeugungsarbeit – Du hast ein Gespür für Menschen, kannst bedarfsgerecht argumentieren und bleibst auch bei Absagen positiv dran.
- Interesse an der Branche Technik und Industrie
- Eigeninitiative, Effizienz und der Wille, Verantwortung zu übernehmen gesagt: Du bringst Struktur in Bewegung, denkst mit, bleibst dran – und machst Recruiting dadurch wirksam.
Benefits
- Vielfältigkeit & Menschenfokus – Spannende Aufgaben mit persönlichem Impact.
- Gestaltungsspielraum – Deine Ideen zählen, du prägst unser Wachstum aktiv mit.
- Top-Arbeitsumfeld – Moderne, zentrale Büros in Winterthur.
- Mehr Erholung, mehr Energie – 30 Tage Ferien für alle humanik-Mitarbeiter.
- Teamgeist & Erfolg – Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ehrliche Wertschätzung.
- Eine konkrete Entwicklungsmöglichkeit - Du wächst und entwickelst dich mit der jungen Unternehmung.
- Soziale Verantwortung gelebt - Wir unterstĂĽtzen Kinder dieser Welt um sie aus extremer Armut zu befreien.
Du bist idealerweise kurzfristig verfügbar, denn wir möchten die Stelle schnellstmöglich besetzen.
Job-Details
- Stellenprozente: 80%
- Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
- Einsatzregion: Winterthur
- Branche: Personalberatung
- Sprachen: Deutsch stilsicher, Englisch und weitere Sprachen von Vorteil
Wir sind humans. Wir sind humanik. DafĂĽr steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
Recruiting Assistenz Arbeitgeber: humanik ag
Kontaktperson:
humanik ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Assistenz
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellenanzeigen haben, kann eine direkte Anfrage zeigen, dass du Initiative zeigst und wirklich an der Firma interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du ein echter 'Perlentaucher' für Talente bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert den Prozess fĂĽr alle Beteiligten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Assistenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu uns passen. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Recruiting Assistenz bei humanik AG brennst und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanik ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Recruiting Assistenz vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kandidaten und internen Schnittstellen entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Argumente strukturiert präsentierst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
✨Sei proaktiv und energiegeladen
Die Position erfordert eine proaktive Haltung. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und neue Wege zu gehen. Deine Begeisterung fĂĽr die Personalvermittlung sollte spĂĽrbar sein!