Senior Sales Manager CRM / Senior CRM Sales Manager - Neukundenvertrieb für Business-Applications und CRM-Lösungen - 80-100 % - Reisetätigkeit Schweiz

Senior Sales Manager CRM / Senior CRM Sales Manager - Neukundenvertrieb für Business-Applications und CRM-Lösungen - 80-100 % - Reisetätigkeit Schweiz

Winterthur Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue ein starkes Vertriebsfeld für innovative CRM- und Business-Application-Projekte auf.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zu Entscheidern.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 6 Wochen Ferien und hybrides Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungsrolle in einem professionellen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv und öffne neue Türen in einem wachsenden Markt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von CRM- und SaaS-Lösungen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

In dieser Rolle übernimmst du den Aufbau eines wachstumsstarken Vertriebsfeldes für anspruchsvolle CRM-, SaaS- und Business-Application-Projekte. Du bewegst dich in einem professionellen Technologieumfeld mit kurzen Wegen, hoher Fachkompetenz und direktem Zugang zu Entscheidern. Dein Fokus liegt auf Neukunden in der Schweiz und in Deutschland. Du erkennst Marktchancen, öffnest Türen, führst komplexe Verkaufsprozesse und machst aus Bedarf tragfähige Abschlüsse. Der konkrete Arbeitsort bleibt bewusst offen; entscheidend sind deine Wirkung im Markt, deine Präsenz beim Kunden und dein Wille, ein neues Feld sichtbar zu prägen.

Aufgaben

  • Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.
  • Du gewinnst aktiv neue Kunden für CRM-, Customer-Experience- und Plattformprojekte.
  • Du baust eine belastbare Pipeline in der Schweiz und in Deutschland auf.
  • Du qualifizierst Chancen sauber und priorisierst Deals mit echtem Potenzial.
  • Du verstehst Geschäftsprozesse, erkennst Schmerzpunkte und übersetzt sie in klare Lösungsansätze.
  • Du positionierst Beratungs-, Integrations- und Implementierungsleistungen überzeugend.
  • Du arbeitest eng mit Fachverantwortlichen, Marketing und Pre-Sales zusammen.
  • Du entwickelst Angebote mit Substanz, Timing und Abschlussfokus.
  • Du pflegst Beziehungen zu Entscheidern aus Fachbereich, IT und Geschäftsleitung.
  • Du vertrittst das Unternehmen an relevanten Markt- und Kundenterminen.
  • Du führst Forecast, Pipeline und nächste Schritte transparent und verlässlich.
  • Du legst die Basis für ein später wachsendes Sales-Team.

Fähigkeiten

  • Du hast nachweisbare Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger CRM-, SaaS- oder Business-Application-Lösungen.
  • Du bringst einen starken Track Record in der Neukundengewinnung mit.
  • Du agierst sicher auf C-Level und sprichst mit Fachbereichen auf Augenhöhe.
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktchancen und handelst eigenständig.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und bleibst auch bei langen Verkaufszyklen konsequent.
  • Du verstehst Geschäftsprozesse in mittelgrossen und grossen Organisationen.
  • Du kannst komplexe Lösungen einfach erklären und Nutzen klar herausarbeiten.
  • Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen, Forecasts und klaren Verkaufsphasen.
  • Du trittst verbindlich, präsentationsstark und professionell auf.
  • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch.
  • Du bringst Reife, Ausdauer und Abschlussstärke mit.

Benefits

  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit marktgerechtem Fixum und leistungsabhängiger Komponente.
  • 80-100 % Pensum mit hoher Eigenverantwortung.
  • 6 Wochen Ferien und flexible Ferienoptionen.
  • Starke Sozialleistungen.
  • Hybrides Arbeiten nach der Einführung mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche.
  • Professionelle Unterstützung durch Pre-Sales, Marketing und Fachspezialisten.
  • Klare Aufbauperspektive vom Einzelmandat bis zur möglichen Führungsrolle.
  • Individuelle Weiterbildung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Vertriebsumfeld.
  • Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit und kollegiale Kultur.
  • Firmenevents mit Substanz statt Pflichtprogramm.
  • Workation-Möglichkeiten nach Absprache.

Wenn du im Vertrieb nicht auf fertige Routen wartest, sondern neue Wege öffnest, passt diese Rolle zu dir. Hier findest du Raum für Wirkung, klare Verantwortung und eine Perspektive, die mit deinem Erfolg wächst. Sende deine Unterlagen und zeig, welche Türen du als Nächstes öffnen willst.

Senior Sales Manager CRM / Senior CRM Sales Manager - Neukundenvertrieb für Business-Applications und CRM-Lösungen - 80-100 % - Reisetätigkeit Schweiz Arbeitgeber: humanik ag

Als Senior Sales Manager CRM in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines wachstumsstarken Vertriebsfeldes für innovative CRM- und Business-Application-Lösungen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, bietet flexible Arbeitsmodelle und unterstützt Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen, ein kollegiales Miteinander und die Chance, in einem professionellen Team mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

humanik ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager CRM / Senior CRM Sales Manager - Neukundenvertrieb für Business-Applications und CRM-Lösungen - 80-100 % - Reisetätigkeit Schweiz erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Verkaufsgespräch wäre. Zeige deine Hunter-Mentalität und bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge im Neukundengewinnung mit.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Verkaufsprozess kann lang sein, aber mit Ausdauer und einer klaren Strategie wirst du die richtigen Türen öffnen. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager CRM / Senior CRM Sales Manager - Neukundenvertrieb für Business-Applications und CRM-Lösungen - 80-100 % - Reisetätigkeit Schweiz mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im CRM
Neukundengewinnung
Hunter-Mentalität
C-Level Kommunikation
Geschäftsprozessverständnis
Präsentationsstärke
CRM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau für diese Rolle brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfolge im Vertrieb:Wir suchen nach jemandem mit einem starken Track Record in der Neukundengewinnung. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Türen zu öffnen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanik ag vorbereitet

Verstehe die Branche und das Produkt

Mach dich mit den neuesten Trends im CRM- und SaaS-Bereich vertraut. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und über deren Wettbewerbsvorteile. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder komplexe Verkaufsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Hunter-Mentalität

Betone im Gespräch deine proaktive Herangehensweise an den Vertrieb. Erkläre, wie du Marktchancen identifizierst und neue Kunden akquirierst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur wartet, sondern aktiv neue Wege geht – bringe diese Einstellung klar zum Ausdruck.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen den Erfolg im Vertrieb misst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die Passung zur Unternehmenskultur besser einzuschätzen.