Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Produktionsteam und gestalte effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Schweiz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexible Arbeitsweise und Raum für Eigeninitiative.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Führe ein Team, das Qualität und Verlässlichkeit in der Produktion sicherstellt.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Technisch gestalten, menschlich führen. In dieser Führungsrolle übernehmen Sie ein kompaktes Produktionsteam in einem modernen technischen Umfeld in der Schweiz. Sie sorgen für klare Abläufe, hohe Qualität und verlässliche Termine im Tagesgeschäft. Die Aufgabe liegt nah an der Produktion und verlangt Ruhe, Präsenz und Entscheidungsstärke. Sie führen Menschen, lösen Probleme direkt und entwickeln Prozesse dort weiter, wo Präzision und Effizienz täglich entstehen.
Aufgaben
- Tägliche Produktionsaufgaben planen, priorisieren, zuweisen und koordinieren
- Den laufenden Produktionsbetrieb hinsichtlich Qualität, Termintreue, Effizienz und Arbeitssicherheit überwachen
- Team- und Einzelleistungen verfolgen und wirksame Massnahmen ableiten
- Arbeitssicherheit sicherstellen und die Einhaltung der Schutzausrüstung konsequent durchsetzen
- Mitarbeiter in Problemlösungen, kontinuierliche Verbesserungen und KAIZEN-Aktivitäten einbinden
- Konflikte früh erkennen und sachlich lösen
- Rund 10 Mitarbeiter disziplinarisch führen
- Mitarbeiter motivieren, entwickeln und im Arbeitsalltag stärken
- Stabile, effiziente und qualitativ hochwertige Produktionsprozesse aktiv mitgestalten
- Mit angrenzenden Bereichen eng zusammenarbeiten und reibungslose Abläufe sichern
Fähigkeiten
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung auf Stufe HF oder vergleichbare Führungs- oder Fachweiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Produktionsumgebung
- Erfahrung in Serienproduktion oder Sensorkonfektionierung von Vorteil
- Führungserfahrung mit direkter Personalverantwortung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Ausdauer, Belastbarkeit und speditives Arbeiten auch in hektischen Situationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und in Veränderungen einzubinden
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Produktionsumfeld.
- Kompaktes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vielseitige Aufgaben mit sichtbarem Einfluss auf Qualität und Lieferfähigkeit.
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit.
- Du-Kultur im Alltag.
- Möglichkeit, Mitarbeiter und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Dynamisches Umfeld mit technischem Anspruch.
- Stabile 100%-Anstellung mit sofortigem oder zeitnahem Start.
- Innovatives Umfeld. Raum für Eigeninitiative.
Sie wollen ein Produktionsteam führen, das Verlässlichkeit sichtbar macht und Qualität jeden Tag neu beweist. Dann bietet diese Aufgabe Verantwortung, Nähe zur Technik und echten Einfluss auf das Ergebnis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf einen ersten Austausch.
Job-Details
- Stellenprozente: 100%
- Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Alter: Generell offen. Jedoch mit moderner Technik, Arbeitsorganisation und Führung bestens vertraut
- Stellenart: Feststelle
- Einsatzregion: Grossraum Wil - Toggenburg
- Branche: Industrie
- Fachbereich: Produktion
- Sprachen: Deutsch sehr gut in Wort und Schrift. Englisch gut.
Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
Teamleiter Elektronikfertigung / Production Team Leader Electronic Assembly 100% - Technische Serienproduktion Arbeitgeber: humanik ag
Als Teamleiter in der Elektronikfertigung bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Produktionsumfeld im Grossraum Wil - Toggenburg. Unsere flachen Hierarchien und die Du-Kultur fördern eine offene Kommunikation und direkte Zusammenarbeit, während Sie die Möglichkeit haben, Mitarbeiter und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld mit stabilen 100%-Anstellungen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, wo Ihre Entscheidungen direkten Einfluss auf Qualität und Effizienz haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Elektronikfertigung / Production Team Leader Electronic Assembly 100% - Technische Serienproduktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Elektronikfertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektronikfertigung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Menschenführung beherrschst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Team zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Elektronikfertigung / Production Team Leader Electronic Assembly 100% - Technische Serienproduktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du in einer Führungsrolle arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Problemlösung klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine sorgfältige und strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Produktion Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, wie du das in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanik ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Elektronikfertigung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Führungsposition handelt, solltest du bereit sein, Fragen zu Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektronikfertigung und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Du-Kultur und die flachen Hierarchien im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit und der Entwicklung des Teams interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
