Vertriebsleiter globaler Vertrieb technischer Anlagen, 100 %, internationale Reisetätigkeit bis[...]

Vertriebsleiter globaler Vertrieb technischer Anlagen, 100 %, internationale Reisetätigkeit bis[...]

Rapperswil Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein internationales Vertriebsteam für technische Anlagen.
  • Unternehmen: Etabliertes Technologieunternehmen mit globaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40–60 % und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstum und Vertriebsstruktur in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Mit Marktinstinkt, langem Atem und der Fähigkeit, Vertriebsteams zu formen, zu führen und zur Leistung zu bringen. In dieser Schlüsselrolle führen Sie den weltweiten Vertrieb eines etablierten Technologieunternehmens mit internationaler Ausrichtung. Sie bewegen sich in einem anspruchsvollen Umfeld mit komplexen Anlagen, langen Verkaufszyklen und Kunden, die Verlässlichkeit, technisches Verständnis und kommerzielle Stärke erwarten. Der Standort liegt in der Nähe Rapperswil (SG). Die Aufgabe verbindet strategische Marktgestaltung, operative Führung und den Ausbau einer globalen Vertriebsstruktur. Sie übernehmen Verantwortung dort, wo Wachstum nicht verwaltet, sondern aktiv gebaut wird.

Aufgaben

  • Sie führen und entwickeln die globale Vertriebsorganisation strategisch und operativ.
  • Sie definieren internationale Vertriebs- und Marktstrategien und setzen diese konsequent um.
  • Sie steigern Umsatz, Marge und nachhaltiges Wachstum in bestehenden und neuen Märkten.
  • Sie verantworten Vertriebsbudgets, Umsatzplanung, Zielerreichung und Profitabilität.
  • Sie steuern internationale Niederlassungen, Vertriebspartner und Marktverantwortliche.
  • Sie entwickeln eine leistungsstarke Vertriebsstruktur mit klaren Prozessen und messbaren Kennzahlen.
  • Sie betreuen Schlüsselkunden, strategische Partner und anspruchsvolle Verkaufsprojekte.
  • Sie führen komplexe Vertrags- und Preisverhandlungen auf Entscheiderstufe.
  • Sie erkennen Marktchancen, Partnerschaften und neue Geschäftsfelder frühzeitig.
  • Sie führen, coachen und entwickeln ein internationales Vertriebsteam.
  • Sie liefern Marktanalysen, Forecasts, KPIs und Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung.

Fähigkeiten

  • Sie verfügen über einen technischen Hochschulabschluss, idealerweise ergänzt durch eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb von Investitionsgütern, technischen Anlagen oder erklärungsbedürftigen Systemen mit.
  • Sie haben globale Vertriebsorganisationen aufgebaut, entwickelt oder messbar verbessert.
  • Sie verstehen lange Verkaufszyklen, komplexe Kundenentscheide und internationale Projektgeschäfte.
  • Sie denken strategisch, handeln unternehmerisch und bleiben in der Umsetzung präzis.
  • Sie verhandeln sicher mit Kunden, Partnern und internen Entscheidungsträgern.
  • Sie führen klar, verbindlich und mit einem hohen Anspruch an Leistung.
  • Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und Englisch.
  • Sie bringen interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft von 40–60 % mit.
  • Sie bewegen sich souverän zwischen Technik, Markt, Kunde und Management.

Benefits

  • Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die internationale Entwicklung.
  • Sie gestalten Wachstum, Vertriebsstruktur und Marktposition aktiv mit.
  • Sie arbeiten eng mit Unternehmensleitung und Verwaltungsrat zusammen.
  • Sie erhalten grossen Handlungsspielraum und klare Verantwortung.
  • Sie profitieren von einem stabilen Fundament, internationaler Ausrichtung und langfristiger Perspektive.
  • Sie erhalten attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientiertem Umfeld.
  • Sie arbeiten in einer Organisation, die Technik, Qualität und Kundennähe ernst nimmt.

Für Vertriebsführung mit technischer Tiefe, klarem Anspruch und der Kraft, Teams zu formen und auf Leistung zu bringen. Sie suchen eine Rolle mit Gewicht, Reichweite und echter Gestaltungsfreiheit. Dann ist diese Aufgabe ein starker nächster Schritt. Ihre Bewerbung wird diskret geprüft und mit der nötigen Sorgfalt behandelt.

Job-Details

  • Stellenprozente: 100%
  • Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
  • Alter: Nicht relevant
  • Stellenart: Feststelle
  • Einsatzregion: Nähe Rapperswil (SG), mit internationalen Verantwortung
  • Branche: Industrie
  • Fachbereich: Automation/Verfahrenstechnik
  • Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.

Vertriebsleiter globaler Vertrieb technischer Anlagen, 100 %, internationale Reisetätigkeit bis[...] Arbeitgeber: humanik ag

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die internationale Entwicklung eines etablierten Technologieunternehmens zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Wachstum und Innovation, während Sie in einem dynamischen Team von Fachleuten tätig sind, das Wert auf technische Exzellenz und Kundennähe legt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance, Ihre Karriere durch strategische Verantwortung und internationale Projekte voranzutreiben, ist unser Standort in der Nähe von Rapperswil (SG) der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung.

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Kontaktdaten:

humanik ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter globaler Vertrieb technischer Anlagen, 100 %, internationale Reisetätigkeit bis[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im internationalen Vertrieb verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen konkret zu präsentieren. Nutze Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du Umsatzsteigerungen und Teamleistungen erreicht hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter globaler Vertrieb technischer Anlagen, 100 %, internationale Reisetätigkeit bis[...] mit Bravour zu bestehen

Marktinstinkt
Führungserfahrung im internationalen Vertrieb
Technisches Verständnis
Strategische Marktgestaltung
Umsatzplanung
Vertrags- und Preisverhandlungen
Interkulturelle Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die Herausforderungen des Vertriebsleiters meistern kannst und wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanik ag vorbereitet

Markt- und Unternehmenskenntnis

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktposition und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Anforderungen an den Vertriebsleiter verstehst.

Strategische Denkweise

Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Marktgestaltung und Umsatzsteigerung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.

Führungskompetenz demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und coachst, um ihre Leistung zu steigern. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse sind hier besonders wichtig.

Verhandlungsgeschick hervorheben

Bereite dich auf Fragen zu komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen vor. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kunden und Partnern verhandelt hast. Zeige, dass du sowohl technische als auch kommerzielle Aspekte sicher beherrschst.