Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein internationales Vertriebsteam für technische Anlagen.
- Unternehmen: Etabliertes Technologieunternehmen mit globaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 40-60% und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Wachstum und Vertriebsstruktur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle führen Sie den weltweiten Vertrieb eines etablierten Technologieunternehmens mit internationaler Ausrichtung. Sie bewegen sich in einem anspruchsvollen Umfeld mit komplexen Anlagen, langen Verkaufszyklen und Kunden, die Verlässlichkeit, technisches Verständnis und kommerzielle Stärke erwarten. Der Standort liegt in der Nähe Rapperswil (SG). Die Aufgabe verbindet strategische Marktgestaltung, operative Führung und den Ausbau einer globalen Vertriebsstruktur. Sie übernehmen Verantwortung dort, wo Wachstum nicht verwaltet, sondern aktiv gebaut wird.
Aufgaben
- Sie führen und entwickeln die globale Vertriebsorganisation strategisch und operativ.
- Sie definieren internationale Vertriebs- und Marktstrategien und setzen diese konsequent um.
- Sie steigern Umsatz, Marge und nachhaltiges Wachstum in bestehenden und neuen Märkten.
- Sie verantworten Vertriebsbudgets, Umsatzplanung, Zielerreichung und Profitabilität.
- Sie steuern internationale Niederlassungen, Vertriebspartner und Marktverantwortliche.
- Sie entwickeln eine leistungsstarke Vertriebsstruktur mit klaren Prozessen und messbaren Kennzahlen.
- Sie betreuen Schlüsselkunden, strategische Partner und anspruchsvolle Verkaufsprojekte.
- Sie führen komplexe Vertrags- und Preisverhandlungen auf Entscheiderstufe.
- Sie erkennen Marktchancen, Partnerschaften und neue Geschäftsfelder frühzeitig.
- Sie führen, coachen und entwickeln ein internationales Vertriebsteam.
- Sie liefern Marktanalysen, Forecasts, KPIs und Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung.
Fähigkeiten
- Sie verfügen über einen technischen Hochschulabschluss, idealerweise ergänzt durch eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb von Investitionsgütern, technischen Anlagen oder erklärungsbedürftigen Systemen mit.
- Sie haben globale Vertriebsorganisationen aufgebaut, entwickelt oder messbar verbessert.
- Sie verstehen lange Verkaufszyklen, komplexe Kundenentscheide und internationale Projektgeschäfte.
- Sie denken strategisch, handeln unternehmerisch und bleiben in der Umsetzung präzis.
- Sie verhandeln sicher mit Kunden, Partnern und internen Entscheidungsträgern.
- Sie führen klar, verbindlich und mit einem hohen Anspruch an Leistung.
- Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und Englisch.
- Sie bringen interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft von 40–60 % mit.
- Sie bewegen sich souverän zwischen Technik, Markt, Kunde und Management.
Benefits
- Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die internationale Entwicklung.
- Sie gestalten Wachstum, Vertriebsstruktur und Marktposition aktiv mit.
- Sie arbeiten eng mit Unternehmensleitung und Verwaltungsrat zusammen.
- Sie erhalten grossen Handlungsspielraum und klare Verantwortung.
- Sie profitieren von einem stabilen Fundament, internationaler Ausrichtung und langfristiger Perspektive.
- Sie erhalten attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientiertem Umfeld.
- Sie arbeiten in einer Organisation, die Technik, Qualität und Kundennähe nimmt.
Für Vertriebsführung mit technischer Tiefe, klarem Anspruch und der Kraft, Teams zu formen und auf Leistung zu bringen. Sie suchen eine Rolle mit Gewicht, Reichweite und echter Gestaltungsfreiheit. Dann ist diese Aufgabe ein starker nächster Schritt. Ihre Bewerbung wird diskret geprüft und mit der nötigen Sorgfalt behandelt.
Job-Details
- Stellenprozente: 100%
- Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
- Alter: Nicht relevant
- Stellenart: Feststelle
- Einsatzregion: Nähe Rapperswil (SG), mit internationalen Verantwortung
- Branche: Industrie
- Fachbereich: Automation/Verfahrenstechnik
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Vertriebsleiter globaler Vertrieb technischer Anlagen, 100 %, internationale Reisetätigkeit bis 60% h* Arbeitgeber: humanik ag
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die internationale Entwicklung eines etablierten Technologieunternehmens zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Wachstum und Innovation, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten internationalen Team zusammenarbeiten. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einem klaren Fokus auf technische Exzellenz und Kundennähe schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter globaler Vertrieb technischer Anlagen, 100 %, internationale Reisetätigkeit bis 60% h* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter globaler Vertrieb technischer Anlagen, 100 %, internationale Reisetätigkeit bis 60% h* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technik durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Vertriebsteams geführt und Umsatz gesteigert hast – Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende die Begriffe und den Jargon, die in der Branche üblich sind, um zu zeigen, dass du die Materie verstehst und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanik ag vorbereitet
✨Markt- und Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und den Markt, in dem es tätig ist. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Wettbewerbssituation. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Marktkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt, Teams geleitet und komplexe Verkaufsprojekte erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamstruktur sind immer gut.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Rolle internationale Reisetätigkeiten umfasst, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben. Teile Erfahrungen, die du in internationalen Teams gemacht hast, und wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist. Das zeigt, dass du für die globale Ausrichtung des Unternehmens geeignet bist.
