Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Mitarbeitern durch den gesamten HR-Lifecycle und Stärkung von Prozessen.
- Unternehmen: Stabiles, international geprägtes Unternehmen mit professionellem Team.
- Vorteile: Entwicklungsspielraum und Nähe zum operativen Alltag.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Funktion aktiv und bringe Struktur in wichtige Themen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR und Weiterbildung im HR-Management.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale HR‑Funktion in einem stabilen, international geprägten Umfeld mit kurzen Wegen und klarer Verantwortung. Du begleitest Mitarbeiter und Vorgesetzte durch den gesamten HR‑Lifecycle, stärkst Prozesse und bringst Struktur in Themen, die für Menschen und Organisation zählen. Der Arbeitsort liegt in der Schweiz, gut eingebettet in ein professionelles Team mit Entwicklungsspielraum und Nähe zum operativen Alltag.
Aufgaben
- Begleitung von Mitarbeitern und Vorgesetzten durch den gesamten HR‑Lifecycle
- Stärkung von Prozessen und Strukturaufbau in relevanten Themen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR‑Generalist oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
- Weiterbildung im HR‑Management, idealerweise mit Personalfachausweis
- Vertiefte Kenntnisse des schweizerischen HR‑Alltags und sicherer Umgang mit personalrelevanten Themen
- Stilsichere Kommunikation auf Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturiertes, diskretes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Dienstleistungsstarkes Auftreten und verbindliches Handeln auch unter Druck
- Verantwortungsübernahme und Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung der HR‑Funktion
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Präsentationen und digitalen Arbeitsmitteln
HR-Generalist / HR Generalist für ganzheitliche Personalbetreuung, HR-Prozesse und Organisation[...] Arbeitgeber: Humanik
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die durch ein engagiertes und professionelles Team geprägt ist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Verantwortlichkeiten ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Organisation zu leisten.
