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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Demenz-WGs durch Belegungsmanagement und Netzwerkaufbau.
- Arbeitgeber: Humanika Pflegedienst GmbH - innovativ und zukunftsorientiert in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von pflegebedürftigen Menschen und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder sozialen Bereich, hohe Kommunikationsstärke und Empathie.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Humanika Pflegedienst GmbH ist Teil der zukunftsorientierten Humanika Unternehmensgruppe und betreibt spezialisierte Demenz-Wohngemeinschaften, die Lebensqualität, Würde und professionelle Pflege vereinen. Mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit, Innovation und nachhaltigem Wachstum bauen wir derzeit unser Netz an Demenz-WGs weiter aus.
Du bist der erste Kontakt zu neuen Bewohnern, oder besser gesagt: Du öffnest Türen. Als Schlüsselrolle zwischen Kommunen, sozialen Institutionen und potenziellen Bewohnern gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Wohngemeinschaften mit. Dabei vereinst du empathisches Belegungsmanagement mit vertrieblichem Weitblick und einem Auge für die passenden Kontakte. Diese Position ist eine einzigartige Mischung aus Vertrieb, Netzwerkaufbau und Standortvermarktung, ohne den klassischen Immobilientitel, aber mit spürbarem Impact.
- Belegungsmanagement & Bewohnergewinnung für unsere neuen Demenz-WGs
- Akquise und Netzwerkpflege bei Sozialämtern, Betreuungsbehörden, Kommunen, Kliniken und weiteren relevanten Einrichtungen
- Aufbau und Pflege von Wartelisten sowie Interessentenpools
- Konzeption und Durchführung von Infoveranstaltungen & Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegeleitung, Geschäftsführung und dem Marketingteam
- Marktbeobachtung und aktive Weiterentwicklung unserer Belegungsstrategie
Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenakquise oder im sozialen/gesundheitlichen Bereich
- Hohe Kommunikationsstärke, Netzwerktalent und ein sicheres Auftreten
- Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Kommunen, Sozialämtern oder rechtlichen Grundlagen der Pflege
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter gesellschaftlicher Relevanz
- Attraktive Vergütung zzgl. leistungsbezogener Komponenten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team in einem wachsenden, stabilen Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereperspektiven innerhalb der Humanika Gruppe
Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) Immobilienbranche Arbeitgeber: Humanika Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
Humanika Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) Immobilienbranche
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Messen in der Immobilien- und Pflegebranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Humanika – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) Immobilienbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Vertriebsmitarbeiter/in in der Immobilienbranche brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder im sozialen Bereich und wie diese dich auf die Position vorbereiten. Zeige uns, wie du empathisches Belegungsmanagement mit deinem vertrieblichen Weitblick kombinierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanika Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Humanika Pflegedienst GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb oder in der Kundenakquise gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Rolle viel mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Bedürfnisse dieser Zielgruppe testen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.