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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Demenz-WGs durch Belegungsmanagement und Netzwerkaufbau.
- Arbeitgeber: Humanika Pflegedienst GmbH – innovativ und menschenorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von pflegebedürftigen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder sozialen Bereich, hohe Kommunikationsstärke und Empathie.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Humanika Pflegedienst GmbH ist Teil der zukunftsorientierten Humanika Unternehmensgruppe und betreibt spezialisierte Demenz-Wohngemeinschaften, die Lebensqualität, Würde und professionelle Pflege vereinen. Mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit, Innovation und nachhaltigem Wachstum bauen wir derzeit unser Netz an Demenz-WGs weiter aus und genau hier kommst du ins Spiel.
Du bist der erste Kontakt zu neuen Bewohnern, oder besser gesagt: Du öffnest Türen. Als Schlüsselrolle zwischen Kommunen, sozialen Institutionen und potenziellen Bewohnern gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Wohngemeinschaften mit. Dabei vereinst du empathisches Belegungsmanagement mit vertrieblichem Weitblick und einem Auge für die passenden Kontakte. Diese Position ist eine einzigartige Mischung aus Vertrieb, Netzwerkaufbau und Standortvermarktung, ohne den klassischen Immobilientitel, aber mit spürbarem Impact.
Aufgaben
- Belegungsmanagement & Bewohnergewinnung für unsere neuen Demenz-WGs
- Akquise und Netzwerkpflege bei Sozialämtern, Betreuungsbehörden, Kommunen, Kliniken und weiteren relevanten Einrichtungen
- Aufbau und Pflege von Wartelisten sowie Interessentenpools
- Konzeption und Durchführung von Infoveranstaltungen & Präsentationen
- Standortvermarktung: Du trägst dazu bei, neue Wohnangebote sichtbar zu machen und strategisch zu platzieren
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegeleitung, Geschäftsführung und dem Marketingteam
- Marktbeobachtung und aktive Weiterentwicklung unserer Belegungsstrategie
Profil
- Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenakquise oder im sozialen/gesundheitlichen Bereich
- Hohe Kommunikationsstärke, Netzwerktalent und ein sicheres Auftreten
- Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Kommunen, Sozialämtern oder rechtlichen Grundlagen der Pflege
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter gesellschaftlicher Relevanz
- Attraktive Vergütung zzgl. leistungsbezogener Komponenten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team in einem wachsenden, stabilen Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereperspektiven innerhalb der Humanika Gruppe
Standorte
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Belegungsmanagement & Akquise Demenz-WGs Arbeitgeber: Humanika Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
Humanika Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Belegungsmanagement & Akquise Demenz-WGs
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Humanika Pflegedienst GmbH und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile Inhalte, die deine Expertise im Bereich Vertrieb und Pflege zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Belegungsmanagement & Akquise Demenz-WGs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Humanika Pflegedienst GmbH an. Erkläre, warum du dich für unsere Demenz-WGs interessierst und wie du mit deinem empathischen Ansatz einen Unterschied machen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder im sozialen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanika Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Humanika
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von Humanika vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und professioneller Pflege verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Vertriebsmitarbeiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Netzwerktalent zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen zentral ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie betonen. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe eingehen würdest und bringe diese Gedanken aktiv ins Gespräch ein.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen im Belegungsmanagement und wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.