Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle moderne HR-Prozesse für über 10 Gesellschaften.
- Unternehmen: Humanika Unternehmensgruppe, führend in der Pflegebranche in Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Führungsverantwortung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Düsseldorf, Deutschland | Veröffentlicht am 31.03.2026
Wir, die Humanika Unternehmensgruppe, sind das führende Unternehmen der Pflegebranche in Nordrhein-Westfalen! Durch unser innovatives Wohnkonzept und unsere qualitativ hochwertige Pflege von (demenziell) erkrankten Menschen bieten wir dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Um auch in Zukunft weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, sind wir auf der Suche nach talentierten und ambitionierten Verstärkungen, die uns in verschiedenen Bereichen unterstützen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich mit Leidenschaft und Engagement der Pflege von Menschen verschrieben hat. Wenn Sie Teil davon sein möchten, dann heißen wir dich herzlich willkommen!
Über uns
Die Humanika Pflegedienst GmbH ist Teil der Humanika Unternehmensgruppe in Nordrhein-Westfalen. Innerhalb der Gruppe vereinen wir mehrere Unternehmen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Wohnen. In unserem zentralen Personalbüro betreuen wir mehr als 15 Unternehmen der Humanika Gruppe. Durch unser Wachstum stehen wir aktuell vor einem gezielten Neuaufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. Dabei setzen wir auf klare Prozesse, Nähe zu unseren Einrichtungen und gleichzeitig auf Offenheit für moderne, nachhaltige Personalarbeit. Die Humanika steht für Wertschätzung, Verlässlichkeit und Entwicklung, für die Menschen, die wir begleiten, und für unsere Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Personalabteilung für über 10 Gesellschaften der Humanika Gruppe
- Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitenden
- Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Gestaltungsfreiheit auf einer echten „grünen Wiese“ mit Verantwortung und Substanz.
Voraussetzungen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (zwingend erforderlich)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an Aufbauarbeit, Klarheit und Weiterentwicklung von Teams
Vorteile
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein offenes, wertschätzendes Umfeld
- Ein motiviertes Team, das auf Führung und Entwicklung wartet
- Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen
Leitung Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Humanika
Die Humanika Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. In Düsseldorf erwartet dich ein motiviertes Team, das auf deine Führung und Entwicklung wartet, sowie langfristige Perspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe, die Wert auf innovative HR-Prozesse und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personalabteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Lass uns diese Begeisterung gemeinsam hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personalabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanika vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Humanika Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Personalabteilung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflegebranche
Die Humanika Unternehmensgruppe legt großen Wert auf Engagement in der Pflege. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Branche im Interview. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
