Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Marktbearbeitung und Neukundenakquisition im definierten Zielsegment.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Service- und Hospitality-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein starkes Netzwerk und spannende Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen durch innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Anbietern von ganzheitlichen Service- und Hospitality-Lösungen. Mit den Geschäftsbereichen Food Services und Facility Management unterstützen Sie Organisationen dabei, die Lebens- und Arbeitsqualität von Menschen nachhaltig zu verbessern.
Ihre Aufgaben
- Aktive Marktbearbeitung und gezielte Neukundenakquisition im definierten Zielsegment – von Lead-Generierung bis Vertragsabschluss
- Identifikation relevanter Ansprechpartner und Durchführung von Präsentationen auf verschiedenen Entscheidungsebenen, inkl. C-Level-Kommunikation
- Analyse von Kundenbedürfnissen und Mitwirkung bei der Entwicklung passender Lösungskonzepte
- Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses bis zum Abschluss – in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks sowie Nutzung von Events und CRM-Systemen zur Leadgenerierung und Marktbearbeitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) oder gleichwertige Ausbildung/Weiterbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Umfeld Real Estate, Facility Management oder FM-Consulting (Must have)
- Ausgeprägtes Verkaufstalent mit Hunter-Mentality
- Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und im Aufbau von Sales Pipelines
- Verständnis für strukturierte Verkaufsprozesse sowie starke analytische Fähigkeiten
- Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
Managing Partner freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Area Sales Manager - 100% Arbeitgeber: Humanis AG
Unser Kunde bietet nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Als Area Sales Manager profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Erfolge direkt zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsqualität von Menschen beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager - 100% erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Humanis AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Humanis AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Humanis AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Humanis AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Humanis AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Humanis AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
