Für eine etablierte Organisation im Umfeld der Schweizer Textil- und Bekleidungswirtschaft in der Stadt Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre EVENT-Fachkompetenz und Persönlichkeit in einem vielseitigen und dynamischen Branchenumfeld für ca. 9 Monate befristet ab ca. Februar 2027 einbringen möchte. Assistant/Project Manager Events (50-60%) - [A016160] Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Durchführung von grösseren Veranstaltungen sowie kleineren Anlässen Koordination sämtlicher organisatorischer Abläufe von der Vorbereitung bis zur Nachbearbeitung Abstimmung mit externen Dienstleistern, Referierenden und weiteren Beteiligten Verantwortung für das Einladungs- und Teilnehmenden Management Koordination interner Teams sowie Organisation der Abläufe vor Ort Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungsformate und digitaler Prozesse Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Eventformate Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Eventmanagement, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar Deutsch, Schweizerdeutsch: Muttersprache Englisch: Fliessend Hohe Selbständigkeit und Verlässlichkeit Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick zu behalten Interessiert an einer schönen Aufgabe, bei der man viele interessante Menschen trifft? Jutta Schilling freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Humanis AG Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich Telefon · j4id10448118tt j4it1043tt j4iy26tt
Assistant/Project Manager Events (50-60%) - [A016160] Arbeitgeber: Humanis AG
Die Humanis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der Schweiz bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und des Teamgeists fördert. Mit spannenden internationalen Projekten und der Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
