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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Materialverfügbarkeit und Troubleshooting in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf stabile Lieferketten und hohe Servicequalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und löse komplexe Herausforderungen im Supply Chain Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in Disposition und starke Troubleshooting Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Position stellt die operative Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in einem technisch anspruchsvollen Produktionsumfeld sicher. Im Fokus stehen die Steuerung von Inbound Prozessen, das Troubleshooting bei Materialengpässen sowie die Koordination zeitkritischer Shopfloor Bedarfe. Die Rolle ist zentral für stabile Lieferketten, termingerechte Fertigung und eine hohe interne Servicequalität.
Ihre Aufgaben
- Disposition & Materialplanung - Sicherstellung der bedarfsgerechten Materialverfügbarkeit für Produktion und Montage.
- Steuerung von Inbound Prozessen - Überwachung von Lieferterminen, Transportstatus und Wareneingängen; Eskalation bei Abweichungen.
- Material Troubleshooting - Analyse und Lösung von Engpässen, Fehlteilen und Störungen entlang der Supply Chain.
- Shopfloor Express Koordination - Priorisierung und Beschleunigung kritischer Bedarfe in enger Abstimmung mit Produktion, Logistik und Qualität.
- Lieferanten und Logistikabstimmung - Klärung von Lieferterminen, Transportproblemen und Qualitätsabweichungen.
- Datenpflege & Reporting - Pflege von Dispositionsparametern, Monitoring von KPIs, Erstellung von Engpass und Statusreports.
- Schnittstellenmanagement - Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Qualität, Engineering und interner Logistik.
Ihr Profil
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Logistik/SCM oder vergleichbarer Erfahrung.
- Berufserfahrung in Disposition, Materialsteuerung oder Supply Chain - idealerweise in einem regulierten oder technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Starke Troubleshooting Fähigkeiten und Freude an der Lösung komplexer Material und Prozessprobleme.
- ERP Kompetenz (SAP, Baan, MS Dynamics o. Ä.) sowie sicherer Umgang mit Reporting Tools.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen Stakeholdern und Lieferanten.
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit bei zeitkritischen Themen.
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Disposition & Material Troubleshooting Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disposition & Material Troubleshooting
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position im Bereich Disposition & Material Troubleshooting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Humanis AG. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen in der Materialverfügbarkeit und über aktuelle Trends in der Supply Chain. Zeige, dass du die Probleme verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disposition & Material Troubleshooting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir bei StudySmarter suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Materialengpässe gelöst oder Inbound-Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Troubleshooting-Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Da ERP-Kompetenz ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Systemen wie SAP oder MS Dynamics vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools genutzt hast, um Daten zu pflegen oder KPIs zu überwachen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du mit internen Stakeholdern und Lieferanten kommunizierst. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme klar zu artikulieren und Lösungen zu präsentieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Koordination und das Schnittstellenmanagement.