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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Payroll-Abteilung und arbeite an spannenden Projekten zur Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Eine innovative Stiftung im Gesundheitsbereich mit Fokus auf Wellbeing und nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, stark subventioniertes Essen und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungspotenzial und ein offenes Arbeitsumfeld mit hoher Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle neue Strukturen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll und gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine Stiftung im Gesundheitsbereich, mit Fokus auf Rehabilitation, Prävention, Forschung und nachhaltige Gesundheitsentwicklung aber auch Wellbeing-Angebote, suchen wir eine Person, welche sich in einer Position mit fachlicher Verantwortung genau richtig fühlt. Die HR-Abteilung besteht aus knapp 20 Fachpersonen. Diese Position bietet Entwicklungspotenzial und Mitarbeit bei der Formung neuer Strukturen und Prozesse.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung der Payroll-Abteilung mit 1'500 HC (mit Grenzgängern), mehrere Entities und deshalb Lohnläufe inkl. Endjahresarbeiten
- Operative Mitarbeit im Payroll; Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen, Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.
- Kontrolle und fachliche Unterstützung von 2 Mitarbeitern im Payroll
- Mitarbeit am Projekt Implementierung ERP Abacus und deren Weiterentwicklung, involviert in Projekte zu weiteren Modulen und Schnittstellen (ELM)
- Verantwortlich für die Erstellung und Strukturierung von Rapportings, Statistiken
Ihr Profil
- Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung und abschlusssicher bei den Jahresendarbeiten
- Versiert in der Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Erfahrung im ERP Abacus oder SwissSalary ist ein Vorteil, gute Kenntnisse in Excel zwingend
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und eine offene Fehlerkultur
- Muttersprache Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil
Die Unternehmung bietet
- Anstellungsbedingungen: 42h/ Woche und 5 Wochen Ferien
- PK/KTG: 50/50 mit Sparplänen, kein Koordinationsabzug, KTG Lohnfortzahlung nach Dienstalter
- Home-Office: 1-2 Tage
- Parkplatz: kostenpflichtig verfügbar
- Benefits: stark subventioniertes Essen in der Kantine, Vergünstigung bei der Zusatzversicherung Krankenkasse, Apotheken-Rabatt 10-20%, Reduktion bei Eintritt und Behandlungen der Wellbeing-Angebote
Arbeitsort: Region Brugg AG
Start: oder nach Absprache
Fach-Lead Payroll Abacus, 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fach-Lead Payroll Abacus, 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fach-Lead Payroll Abacus, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung hervor. Zeig uns, wie deine Skills und dein Wissen zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Fach-Lead Payroll Abacus. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder im Umgang mit ERP-Systemen wie Abacus unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in dieser Rolle auch Verantwortung für andere Mitarbeiter trägst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Führung und Unterstützung von Kollegen betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für Feedback hast und eine positive Fehlerkultur förderst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Stiftung und ihre Werte, insbesondere im Gesundheitsbereich. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit der Mission und den Zielen des Unternehmens identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.