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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe Gehaltsabrechnungen und unterstütze spannende Projekte im Payroll-Team.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von Engineering- und Manufacturing-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Fitness-Zulagen und ein Bonusprogramm.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und flexible Arbeitszeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit innovativen Lösungen und internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in Payroll und Kenntnisse in SAP HCM sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein weltweit führender Anbieter von Engineering-, Supply‑Chain- und Manufacturing‑Lösungen im Bereich der Elektronik, suchen wir eine Person, die das Payroll Team auf Grund einer Umstrukturierung ergänzt.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der Payroll im Team mit 2.000 HC (Lohnlauf über Provider)
- Die Abwicklung komplexer Gehaltsabrechnungen der 800 HC’s Grenzgänger und Klärung der internationalen Sachverhalte
- Durchführung von monatlichen Kontrollen, Verarbeitung sowie Lohnkürzungen im Zusammenhang mit Sozialversicherungen, Kürzungsfälle
- Verantwortung für Jahresendprozesse, Deklarationen und lohnbezogene Auswertungen
- Sicherstellung der gesetzeskonformen Umsetzung von Änderungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht auch gegenüber dem Provider (Kontrolle)
- Quellensteuern‑ und Sozialversicherungsabrechnungen
- Unterstützung/Bearbeitung von Projekten (EO‑Digitalisierung über UKA, Digitalisierung der MSE/VSE mit der Ausgleichskasse)
Ihr Profil
- 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll inkl. vertieftes Wissen um die Grenzgänger
- Versiert in der Payroll, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Erfahrung im ERP SAP HCM, Workday ist ein grosses Plus, gute Kenntnisse in Excel
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und lösungsorientiertes Arbeiten sind wichtige Faktoren Ihrer Persönlichkeit
- Deutsch Muttersprache oder ab Level C1 (mit Diplom), Englisch mindestens Level B2, IT oder FR von Vorteil
Die Unternehmung bietet
- Anstellungsbedingungen: mindestens 5 Wochen Ferien, 40 h/W, Jahresarbeitszeit
- PK/KTG: PK überobligatorisch mit Wahlplänen, KTG: LFZ 180 Tage 100%, danach 90%
- Parkplatz: verfügbar, kostenfrei
- Benefits: Beiträge ÖV, Bonusprogramm quartalsweise, Fitness‑Zulagen, vergünstigte Essensangebote vor Ort
Arbeitsort: Region Solothurn / Biel
Start: oder nach Absprache
Fachspezialist Payroll SAP HCM, 100% Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist Payroll SAP HCM, 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Payroll SAP HCM, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich hervor und zeige, wie du mit Grenzgängern umgehst. Wir suchen jemanden, der die Herausforderungen kennt und Lösungen findet!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen gut darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Herausforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Gehaltsabrechnungen, insbesondere für Grenzgänger, verstehst und bereit bist, diese Herausforderungen anzugehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Payroll und dein Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.