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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Payroll Team bei der Abrechnung von Sozialversicherungen und Unfallmeldungen.
- Arbeitgeber: Internationales Engineering-Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, Fitness-Zulagen und ein Bonusprogramm.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Admin-Bereich, SAP-Kenntnisse und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein internationales Unternehmen im Bereich Engineering sucht einen Junior Payroller zur Unterstützung des Payroll Teams in Bern. Zu den Aufgaben gehören die Abrechnung von Sozialversicherungen und die Bearbeitung von Unfallmeldungen.
Der ideale Kandidat bringt 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Admin-Bereich mit, hat Kenntnisse in SAP und spricht Deutsch (C1) sowie Englisch (B1).
Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen und diverse Benefits wie Fitness-Zulagen und ein Bonusprogramm.
Global Payroll Associate – SAP & International Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Payroll Associate – SAP & International
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir deren Website an und finde heraus, was sie besonders macht. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Werte und Ziele verstehst, beeindruckt das die Personalverantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Admin-Bereich und deine SAP-Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Payroll Associate – SAP & International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Global Payroll Associate interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Admin-Bereich hervor. Wenn du Kenntnisse in SAP hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Skills mitbringt, also sei konkret und nenn Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Sprache ist wichtig: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Wenn du Deutsch auf C1-Niveau sprichst und Englisch auf B1, dann mach das deutlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Kenntnis der Software
Mach dich mit SAP vertraut, bevor du zum Interview gehst. Wenn du spezifische Funktionen oder Module kennst, die für die Gehaltsabrechnung wichtig sind, kannst du das im Gespräch hervorheben und zeigen, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Sprich die Sprache
Da Deutsch (C1) und Englisch (B1) gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige typische Fragen und Antworten auf Deutsch, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll und HR-Administration. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche verstehst und weißt, wie sich diese entwickelt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Benefits oder dem Bonusprogramm könnten hier besonders gut ankommen.