Junior Group Controller 80-100%
Junior Group Controller 80-100%

Junior Group Controller 80-100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Zürich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrierechancen und spannende Projekte im Controlling.
  • Andere Informationen: Offene, detailorientierte Persönlichkeit mit starker Zahlenaffinität gesucht.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Finanzkenntnisse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Accounting oder Wirtschaftsprüfung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Liebst Du es mit Zahlen zu arbeiten und möchtest Du Dich in der Welt der Finanzen, auf Group Ebene, langfristig entwickeln? Dann freuen wir uns von Dir zu hören.

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in der Stadt Zürich, sind wir auf der Suche nach einer pflichtbewussten, offenen und detailorientierten Persönlichkeit als Junior Group Controller.

Für diese Position ist unser Kunde offen für Kandidaten mit erster Accounting, Controlling oder Audit Erfahrung (min. 2 Jahre). Starke Affinität für Zahlen sowie das Interesse sich langfristig im Controlling weiterzuentwickeln sind zwingend.

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei der Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Pflege und Weiterentwicklung des Konsolidierungstools
  • Ansprechpartner bei Bilanzierungsfragen innerhalb der Gruppe
  • Weiterentwicklung von gruppenweiten Prozessen und Bilanzierungsrichtlinien
  • Begleitung und Unterstützung von Projekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossene höhere Weiterbildung mit Fokus Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Accounting oder der Wirtschaftsprüfung
  • Versierter Umgang mit MS-Office (Excel) und anderen IT-Systemen
  • Belastbare, offene, zuverlässige und integre Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
  • Fliessende Deutschkenntnisse

Bist Du an einer überaus spannenden Position innerhalb des Group Controllings interessiert? Möchtest Du Dich langfristig in einem Unternehmen einbringen und wesentlich zum Erfolg beitragen? Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung.

Junior Group Controller 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG

Unser Kunde, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Zürich, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und Wachstumsmöglichkeiten im Finanzbereich, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten im Controlling zu vertiefen und sich langfristig zu entwickeln. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und schafft ein motivierendes Umfeld für alle Angestellten.
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Kontaktperson:

Humanis AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Group Controller 80-100%

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzwelt ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Accounting oder Controlling am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe deine Antworten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Also, zögere nicht und schau vorbei!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Group Controller 80-100%

Accounting
Controlling
Audit Erfahrung
Konsolidierte Abschlüsse
Bilanzierungsfragen
Prozessentwicklung
MS-Office (Excel)
IT-Systeme
Detailorientierung
Zahlenaffinität
Kommunikationsfähigkeiten
Zuverlässigkeit
Integrität
Exakte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Group Controller interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Zahlenaffinität: Da wir jemanden suchen, der mit Zahlen umgehen kann, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie deine bisherigen Erfahrungen im Accounting oder Controlling dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Sei detailorientiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du die nötige Sorgfalt und Genauigkeit mitbringst, die wir für die Position erwarten.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest

Zahlen im Griff haben

Da die Position des Junior Group Controllers stark mit Zahlen und Finanzen verbunden ist, solltest Du Dich gut auf Fragen zu Deinen bisherigen Erfahrungen im Accounting und Controlling vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele, in denen Du Deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Konsolidierungstools verstehen

Informiere Dich über gängige Konsolidierungstools und deren Anwendung. Wenn Du bereits Erfahrung mit einem bestimmten Tool hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie Du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Prozesse im Blick behalten

Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Prozessen zu sprechen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beigetragen hast und welche Methoden Du dabei angewendet hast.

Offenheit und Teamgeist zeigen

Die Rolle erfordert eine offene und zuverlässige Persönlichkeit. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die Deine Teamfähigkeit und Deine Integrität unter Beweis stellen. Zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und anderen zu helfen.

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