Junior Group Controller 80-100%

Junior Group Controller 80-100%

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Zürich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Langfristige Karrierechancen und spannende Projekte im Controlling.
  • Weitere Informationen: Offene, detailorientierte Persönlichkeit mit starker Zahlenaffinität gesucht.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Finanzkenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Accounting oder Wirtschaftsprüfung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Liebst Du es mit Zahlen zu arbeiten und möchtest Du Dich in der Welt der Finanzen, auf Group Ebene, langfristig entwickeln? Dann freuen wir uns von Dir zu hören. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in der Stadt Zürich, sind wir auf der Suche nach einer pflichtbewussten, offenen und detailorientierten Persönlichkeit als Junior Group Controller.

Für diese Position ist unser Kunde offen für Kandidaten mit erster Accounting, Controlling oder Audit Erfahrung (min. 2 Jahre). Starke Affinität für Zahlen sowie das Interesse sich langfristig im Controlling weiterzuentwickeln sind zwingend.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Pflege und Weiterentwicklung des Konsolidierungstools
  • Ansprechpartner bei Bilanzierungsfragen innerhalb der Gruppe
  • Weiterentwicklung von gruppenweiten Prozessen und Bilanzierungsrichtlinien
  • Begleitung und Unterstützung von Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene höhere Weiterbildung mit Fokus Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Accounting oder der Wirtschaftsprüfung
  • Versierter Umgang mit MS-Office (Excel) und anderen IT-Systemen
  • Belastbare, offene, zuverlässige und integre Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
  • Fliessende Deutschkenntnisse

Bist Du an einer überaus spannenden Position innerhalb des Group Controllings interessiert? Möchtest Du Dich langfristig in einem Unternehmen einbringen und wesentlich zum Erfolg beitragen? Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung.

Junior Group Controller 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG

Unser Kunde, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Zürich, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung im Finanzbereich. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Zürich eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einem vielfältigen kulturellen Angebot.

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Kontaktdaten:

Humanis AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Group Controller 80-100% erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzwelt ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Accounting und Controlling dem Unternehmen helfen können. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Zahlenaffinität unter Beweis zu stellen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Group Controller 80-100% mit Bravour zu bestehen

Accounting
Controlling
Audit Erfahrung
Konsolidierte Abschlüsse
Bilanzierungsfragen
Prozessentwicklung
MS-Office (Excel)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Junior Group Controller bist.

Zahlen sind dein Freund!:Da es um Finanzen geht, solltest du deine Affinität zu Zahlen klar herausstellen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Accounting oder Controlling und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen möchtest.

Achte auf Details!:In der Welt des Controllings ist Genauigkeit entscheidend. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du detailorientiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitet

Zahlen im Griff haben

Da die Position als Junior Group Controller stark mit Zahlen verbunden ist, solltest Du Dich gut auf mögliche Fragen zu Finanzkennzahlen und Controlling-Methoden vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen.

Konsolidierungstools verstehen

Informiere Dich über gängige Konsolidierungstools und deren Anwendung. Wenn Du bereits Erfahrung mit einem bestimmten Tool hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie Du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Prozesse und Richtlinien im Blick

Bereite Dich darauf vor, Fragen zu gruppenweiten Prozessen und Bilanzierungsrichtlinien zu beantworten. Zeige, dass Du ein Interesse daran hast, diese weiterzuentwickeln und bringe Ideen mit, wie man bestehende Prozesse verbessern könnte.

Offene Kommunikation

Da die Rolle auch als Ansprechpartner für Bilanzierungsfragen dient, ist eine offene und klare Kommunikation wichtig. Übe, wie Du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.