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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Payroll & Administration.
- Arbeitgeber: Humanis AG, ein innovatives Unternehmen in der Region Bern.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, kostenfreie Parkplätze und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Ideale Kandidaten haben Kenntnisse in Abacus und SuccessFactors.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Digitalisierung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Payroll und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Humanis AG in der Region Bern sucht eine Abteilungsleitung Payroll & Admin mit 10 Jahren Erfahrung im Bereich Payroll & HR-Administration und mindestens 5 Jahren Führungserfahrung.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- die Führung des Teams
- die Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- die Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie
Benefits beinhalten 5 Wochen Ferien und kostenfreie Parkplätze.
Ideale Kandidaten haben auch Kenntnisse in Abacus und SuccessFactors Employee Central.
Leitung Payroll & Administration – Team- & Prozessführung Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Payroll & Administration – Team- & Prozessführung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine 10 Jahre Erfahrung im Payroll und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Digitalisierungsstrategie! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Kenntnisse in Abacus und SuccessFactors hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Payroll & Administration – Team- & Prozessführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden für die Leitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamführung und wie du Prozesse optimiert hast.
Kenntnisse in HR-Tools: Wenn du Erfahrung mit Abacus oder SuccessFactors hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Diese Kenntnisse sind ein großer Pluspunkt und zeigen, dass du bereit bist, unsere HR-Digitalisierungsstrategie umzusetzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Humanis AG und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Payroll und in der HR-Administration dazu passen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung belegen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um die Tagesgeschäfte effizient zu gestalten und die HR-Digitalisierungsstrategie umzusetzen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Abacus und SuccessFactors Employee Central klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.