Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Eine Dienstleistungsgesellschaft, die Payroll für mehrere Unternehmen bearbeitet.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Home-Office und attraktive Pensionskassenmodelle.
- Weitere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.08.2025.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit viel Freiraum und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Payroll, gute Excel-Kenntnisse und Deutsch auf C1-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine Dienstleistungsgesellschaft, welche für mehrere Gesellschaften das Payroll bearbeitet, suchen wir für unseren Kunden eine teamfähige, genaue und selbstständige Persönlichkeit, welche gerne eigenständig und doch im Team arbeitet. Admin bringt. In einem 2er Team werden Sie mit viel Freiraum und Entscheidungswillen die Prozesse überarbeiten und das Daily-Business verantworten als;
Payroll Specialist SwissSalary ohne UVG & KTGV, 80-100%
Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten im 6er Team Ihren eigenen Bereich (eigene Entities von den Total 40) der monatlichen Lohnverarbeitung (Total 4'100 HC's) inkl. Mithilfe bei den Jahresendarbeiten, Revisionen und der Lohnrunde
Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen, Pensionskasse inkl. Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen, Zeiterfassung auf Perigon und Polypoint PEP etc.)
Sie unterstützen die Linie zu Fragen bei den Lohn- und Sozialversicherungsfragen
Erstellen, ausbauen und überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll Bereich
Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessverbesserungen im HR-Admin und Digitalisierung)
Ihr Profil
3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung
Versiert in der Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel
Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
Muttersprache Deutsch oder mindestens Level C1 (mit Diplom)
Die Unternehmung bietet
Anstellungsbedingungen: 42h/ Woche und 5 Wochen Ferien
Benefits: PK 50/50 mit Wahlmodellen
Home-Office: 1 Tag
Arbeitsort: Agglomeration Bern
Start: oder nach Absprache
, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Prime Tower Hardstrasse Zürich
Telefon jidf4a5296a jit0623a jiy26a
Payroll Specialist SwissSalary ohne UVG & KTGV, 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG
Die Humanis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Agglomeration Bern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Team eine wertvolle Erfahrung und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist SwissSalary ohne UVG & KTGV, 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und HR zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung und den spezifischen Anforderungen in der Schweiz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten kannst, um Prozesse zu optimieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist SwissSalary ohne UVG & KTGV, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Schweizer Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen gearbeitet hast.
Verwende spezifische Beispiele:Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten im Payroll-Bereich an. Beschreibe, wie du Prozesse verbessert oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Hebe deine IT-Kenntnisse hervor:Da IT-Affinität und gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erwähne spezifische Software, die du verwendet hast, und wie du diese zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Betone deine Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Payroll und Lohnbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Schweizer Lohnbuchhaltung und den relevanten Gesetzen verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Die Stelle erfordert sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, aber auch, wie du selbstständig Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse in IT und Excel hervorheben
Da IT-Affinität und gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du Prozesse digitalisiert oder Excel-Tools zur Effizienzsteigerung entwickelt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
