Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Eine Dienstleistungsgesellschaft, die Payroll für mehrere Unternehmen bearbeitet.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives PK-Modell.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in der Agglomeration Bern, flexible Startmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit viel Freiraum und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine Dienstleistungsgesellschaft, welche für mehrere Gesellschaften das Payroll bearbeitet, suchen wir eine teamfähige, genaue und selbstständige Persönlichkeit, welche gerne eigenständig und doch im Team arbeitet.
In einem 2er Team werden Sie mit viel Freiraum und Entscheidungswillen die Prozesse überarbeiten und das Daily-Business verantworten.
Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten im 6er Team Ihren eigenen Bereich (eigene Entities von den Total 40) der monatlichen Lohnverarbeitung (Total 4'100 HC’s) inkl. Mithilfe bei den Jahresendarbeiten, Revisionen und der Lohnrunde.
- Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen, Pensionskasse inkl. Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen, Zeiterfassung auf Perigon und Polypoint PEP etc.).
- Sie unterstützen die Linie zu Fragen bei den Lohn- und Sozialversicherungsfragen.
- Erstellen, ausbauen und überprüfen von vorhandenen Prozessen im Payroll Bereich.
- Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessverbesserungen im HR-Admin und Digitalisierung).
Ihr Profil:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung.
- Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
- IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel.
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit.
- Muttersprache Deutsch oder mindestens Level C1 (mit Diplom).
Die Unternehmung bietet Anstellungsbedingungen: 42h/Woche und 5 Wochen Ferien.
Benefits: PK 50/50 mit Wahlmodellen.
Home-Office: 1 Tag.
Arbeitsort: Agglomeration Bern.
Start: oder nach Absprache.
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Payroll Specialist SwissSalary ohne UVG & KTGV, 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG
Die Humanis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Agglomeration Bern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Benefits wie eine attraktive Pensionskassenregelung. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist SwissSalary ohne UVG & KTGV, 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung im Payroll-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Prozesse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle in einem Team von 6 Personen besetzt wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist SwissSalary ohne UVG & KTGV, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Dienstleistungsgesellschaft, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und spezifischen Anforderungen im Payroll-Bereich.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Schweizer Lohnbuchhaltung sowie deine IT- und Excel-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Selbstorganisation und Teamfähigkeit ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Payroll und Lohnbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Schweizer Lohnbuchhaltung verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Die Stelle erfordert sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, aber auch, wie du selbstständig Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse in IT und Excel hervorheben
Da IT-Affinität und gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du spezielle Tools oder Software verwendet, die relevant sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
