Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Payroll und Sozialversicherungsabwicklung in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Regional verankertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche PK-Leistungen und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: 28 Tage Ferien, kostenfreier Parkplatz und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Payroll oder HR, Erfahrung in Pensionskassenbetreuung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Für meinen Mandanten, ein regional verankertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, bietet professionelle Pflege- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf sowohl stationär als auch ambulant. Dabei stehen eine individuelle Betreuung, hohe fachliche Qualität sowie die Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität im Mittelpunkt.
Das engagierte Team benötigt Unterstützung im Payroll, um ihren Fokus auf interdisziplinäre Arbeit zu richten und den Bedürfnissen der betreuten Personen und ihres Umfelds sicherzustellen. Sie suchen ein sinnhaftes Job-Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Payroll mit Monats- und Stundenlöhnern von 350 HC’s, inkl. Schichten und Zulagen, Jahresendarbeiten und Kontenabstimmungen.
- Mit Freude übernehmen Sie die Sozialversicherungsabwicklung inkl. Mutationen im AHV Easy und der Pensionskasse.
- Sie handhaben die Quellensteuer, EO-Gelder, Mutterschaftsurlaube, Unfallmeldungen via SunetPlus und die Kontrolle der Vergütungen.
- Arbeitgeber-/ Zwischenverdienstbescheinigungen, quartalsweise Abrechnung der Spesen für den Stiftungsrat und Sitzungsgelder.
- Gleichzeitig fungieren Sie als Ansprechperson im Unternehmen für oben genannte Felder als Fachstelle/Experte für Mitarbeitende und P&K.
- Sie verantworten weiter das Case-Management inkl. Absenzen-Listen und deren Massnahmen (Ferienkürzung, Anmeldungen Vertrauensärztliche Untersuchungen etc.).
- Sie unterstützen die weiterführende Digitalisierung im Unternehmen, indem Sie die Prozesse im Abaplan inkl. Zeit-Management optimieren, beim Onboarding-Modul Abacus unterstützen und führen Sie den Lehrling in die Welt des HR’s ein, der die Mutation der Personalstammdaten übernimmt.
Ihr Profil:
- Payroll-Profi mit abgeschlossener Weiterbildung im Payroll und/oder HR/Sozialversicherungen.
- Sie bringen bestenfalls Erfahrungen in der Pensionskassenbetreuung und im Case Management mit.
- Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, Detailgenauigkeit und verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten.
- Sie sind fit mit dem ERP Abacus (und Abaplan) oder kennen ähnliche ERPs und sind bewandert mit Excel.
- Muttersprache oder stilsicheres Deutsch auf Level C1 mit Diplom.
Die Unternehmung bietet:
- Arbeitszeit: 40 h/W, flexible Arbeitszeit.
- Benefits: kein Koordinationsabzug, überdurchschnittliche PK-Leistungen seitens AG, ZVV-Pass oder Rail-Gutschein.
- Parkplatz: kostenfrei.
- Home-Office: 1 Tag möglich bei 80%.
- Ferien: 28 Tage Ferien, ab 50J 30 Tage.
- Arbeitsort: Züricher Oberland.
Payroll Spezialist Abacus, 80% Arbeitgeber: Humanis AG
Die Humanis AG in Zürich bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Citrix Platform Engineers, die ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Team einbringen möchten. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit ist Humanis AG der ideale Arbeitgeber für alle, die an spannenden technischen Projekten arbeiten wollen und Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld legen.
