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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnadministration und Zeitsystem, inklusive Absenzen und Mitarbeiteranfragen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Schweizer Industrieunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Home-Office bis zu 50% und zusätzliche bezahlte Absentztage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in HR Admin, Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt ab 01.05.2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden, ein Schweizer Industrieunternehmen mit grosser Strahlkraft und über 150-jähriger Geschichte, suche ich eine selbstständige Persönlichkeit, die sich in ein Team einfügen kann und dort ihre eigenen Ideen einbringen möchte. Auf Grund einer Umstrukturierung sind neue Kompetenzen im Unternehmen gefragt als: Sachbearbeiter Payroll SAP HCM und Zeitmanagement, 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung Lohnadministration und Erfassungen von Mutationen (EO, MSE, VSE etc.)
- Verantwortung des Zeitsystems (Erfassung Absenzen, monatliche Zeitkontrolle, Abschluss)
- Bearbeitung krankheitsbedingter Absenzen und Nachbearbeitung im System inkl. Unfälle
- Bearbeitung der Ticketing Anfragen der Mitarbeiter und Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei diversen Fragen für den zugeteilten Bereich
- Abwicklung Payroll mit dem Team in dem zugeteilten Bereich inkl. Versand Lohnabrechnungen
Ihr Profil:
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich HR Admin/Lohnadministration
- Kenntnisse SAP HCM oder alternativ SuccessFactors sowie des Schweizer Arbeitsrechts
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel
- Muttersprache Deutsch, Französisch mindestens B2 mit Diplom, zusätzlich Italienisch von Vorteil
Die Unternehmung bietet:
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeit
- Zusätzlich bezahlte Absenztage, mindestens 5 Wochen Ferien
- UVG & KTGV durch AG bezahlt, PK-Modelle zur Auswahl, Einkaufsvergünstigungen
- Home-Office: bis zu 50%, nach der Einarbeitung
Arbeitsort: Region Zürich Stadt
Stellenantritt per: 01.05.2025 oder nach Absprache
Sachbearbeiter Payroll SAP HCM und Zeitmanagement, 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Payroll SAP HCM und Zeitmanagement, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit SAP HCM und Zeitmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du Französisch und eventuell Italienisch sprichst, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Das kann ein entscheidender Vorteil sein, besonders in einem internationalen Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Payroll SAP HCM und Zeitmanagement, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf die Unternehmensgeschichte, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter Payroll SAP HCM und Zeitmanagement.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM, Lohnadministration und dein Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du deine Ideen ins Team einbringen möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Nachweise über Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnadministration und im Umgang mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Schweizer Arbeitsrecht
Da Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Regelungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du die relevanten Gesetze verstehst.
✨Zeige deine Selbstorganisation
Die Stelle erfordert eine starke Selbstorganisationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Aufgaben priorisierst und effizient arbeitest, insbesondere in einem Teamumfeld.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Deutsch die Muttersprache ist und Französisch mindestens auf B2-Niveau gefordert wird, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch einige Sätze auf Französisch einbringen, um dein Engagement zu zeigen.
