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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnadministration und Zeitsystem, inklusive Absenzen und Mitarbeiteranfragen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Schweizer Industrieunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien, Home-Office bis zu 50% und Einkaufsvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in HR Admin, Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt ab 01.05.2025 oder nach Absprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden, ein Schweizer Industrieunternehmen mit grosser Strahlkraft, über 150-jähriger Geschichte und das in mehreren europäischen Ländern tätig ist, suche ich eine selbstständige Persönlichkeit, die sich in ein Team einfügen kann und dort seine eigenen Ideen einbringen möchte. Auf Grund einer Umstrukturierung sind neue Kompetenzen im Unternehmen gefragt als: Sachbearbeiter Payroll SAP HCM und Zeitmanagement, 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung Lohnadministration und Erfassungen von Mutationen (EO, MSE, VSE etc.)
- Verantwortung des Zeitsystems (Erfassung Absenzen, monatliche Zeitkontrolle, Abschluss)
- Bearbeitung krankheitsbedingter Absenzen und Nachbearbeitung im System inkl. Unfälle
- Bearbeitung der Ticketing Anfragen der Mitarbeiter und Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei diversen Fragen für den zugeteilten Bereich
- Abwicklung Payroll mit dem Team in dem zugeteilten Bereich inkl. Versand Lohnabrechnungen
Ihr Profil:
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich HR Admin/Lohnadministration
- Kenntnisse SAP HCM oder alternativ SuccessFactors sowie des Schweizer Arbeitsrechts
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel
- Muttersprache Deutsch, Französisch mindestens B2 mit Diplom, zusätzlich Italienisch von Vorteil
Die Unternehmung bietet:
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeit
- Benefits: Zusätzlich bezahlte Absenztage, mindestens 5 Wochen Ferien, UVG & KTGV durch AG bezahlt, PK-Modelle zur Auswahl, Einkaufsvergünstigungen
- Home-Office: bis zu 50%, nach der Einarbeitung
- Arbeitsort: Region Zürich Stadt
Stellenantritt per: 01.05.2025 oder nach Absprache
Sachbearbeiter Payroll Sap Hcm Und Zeitmanagement, 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Payroll Sap Hcm Und Zeitmanagement, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit SAP HCM und den spezifischen Prozessen der Lohnadministration vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Schweizer Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für die Rolle als Sachbearbeiter Payroll von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Selbstorganisationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich selbstständig gearbeitet hast und wie du Herausforderungen im Zeitmanagement gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Payroll Sap Hcm Und Zeitmanagement, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Schweizer Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich HR Administration und Lohnadministration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnadministration und deinem Umgang mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Schweizer Arbeitsrecht
Da Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Regelungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du die relevanten Gesetze verstehst.
✨Zeige deine Selbstorganisation
Die Stelle erfordert eine starke Selbstorganisationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Aufgaben priorisierst und effizient arbeitest, insbesondere in einem Teamumfeld.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Deutsch und Französisch gefordert sind, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um im Arbeitsumfeld erfolgreich zu kommunizieren.
