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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Verkaufsprojekte und führe motivierende Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizerunternehmen mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, spannende Projekte und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle neue Marktsegmente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden, ein führendes Schweizerunternehmen, suchen wir eine erfahrene Vertriebsfachperson als Sales Manager – 100%.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Durchführung von Produkte-Ausbildungen, Motivations-Trainings, Workshops und Kundenbegleitungen
- Ausarbeitung von Projekt- und Verkaufsaktivitäten
- Betreuung und Weiterentwicklung des nationalen Kundennetzes (qualitativ & quantitativ)
- Akquise Neukunden und neue Marktsegmente
- Tätigkeit im Vertriebskanal B2B und B2C
Ihr Profil:
- Initiative Persönlichkeit mit fachbezogener, abgeschlossener Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich
- Selbständiges, proaktives und projektbezogenes Arbeiten
- Verhandlungs-Geschick und strategisches Engagement für Marktentwicklung
- Freude und Gespür für Menschen
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen
- Verhandlungssicher in DE und FR. ENG ist ein Plus
Die Unternehmung bietet:
- Spannende Projekte in einem modernen und innovativen technischen Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Sozialleistungen
Wir können Sie nur mit Schweizer oder EU-Staatsbürgerschaft berücksichtigen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Borja Baro, Senior Consultant Sales & Marketing.
Sales Manager - 100% Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und teile deine Ideen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das macht deine Bewerbung lebendig und glaubwürdig.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und überzeugend zu erzählen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Stelle sowohl B2B als auch B2C umfasst, solltest du in der Lage sein, über deine Erfahrungen in beiden Bereichen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedürfnisse verschiedener Kundengruppen verstehst und wie du diese ansprechen würdest.
