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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe spannende Tests an innovativen Geräten durch.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche, das innovative Technologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Physik oder Elektronik und 5+ Jahre Erfahrung in der Testung.
- Andere Informationen: Nur Schweizer oder EU-Bürger können sich bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamleiter Testing übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit technischer Tiefe und Führungsverantwortung. In dieser Position sind Sie zu etwa 70 % operativ tätig – Sie führen Tests selbst durch, während Sie gleichzeitig ein kleines Team von 3–5 Ingenieur:innen und Techniker:innen führen und weiterentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit R&D, Qualität und weiteren Abteilungen stellen Sie die Funktionalität und Zuverlässigkeit innovativer Geräte sicher.
Ihre Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Testteams (3–5 Personen)
- Hands-on Testing (~70%) im Bereich: Mechanik, Elektrik, Elektronik, Software, Hardware, Thermik
- Durchführung von Funktions- und Systemtests an kompletten Geräten und Komponenten
- Mitarbeit bei der Validierung von Prototypen, Anforderungsmanagement und Qualitätsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Unternehmen
- Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Testmethoden und Integration neuer Technologien
- Mitarbeit an Messtechnikstrategien und präzisen Prüfsystemen
- Interdisziplinäres Denken und Arbeiten mit Kenntnissen in Optik/Physik, Elektronik, Software und Messtechnik
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Physik, Elektronik oder einem verwandten technischen Bereich
- 5+ Jahre hands-on Erfahrung in der Prüfung von elektronischen Systemen und Geräten
- Erste Erfahrung in Teamleitung, Coaching oder Projektkoordination
- Kenntnisse in Messtechnik, Testautomatisierung oder präziser Prüftechnik
- Erfahrung in einem technologiegetriebenen oder regulierten Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams
- Systemisches, fachübergreifendes Denken
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
Rahmenbedingungen
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben können wir nur Schweizer oder EU-Bürger für diese Position berücksichtigen.
Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen unser Senior Consultant Michiel Klootwijk gerne zur Verfügung.
Teamleiter Testing - Hardware Electronic (m/w/d) Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Testing - Hardware Electronic (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du in dieser Rolle sowohl operativ tätig bist als auch ein Team führst, solltest du deine Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Software auffrischen und bereit sein, diese im Gespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über moderne Testmethoden und Technologien. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Testprozesse zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Testing - Hardware Electronic (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine 5+ Jahre Erfahrung in der Prüfung elektronischer Systeme sowie deine Teamleitungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mechanik, Elektronik und Softwaretests vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Dies hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Gedanken klar zu formulieren, insbesondere wenn es um Teamführung und Coaching geht.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
