pFür ein international tätiges Industrieunternehmen mit Standorten in der Deutsch- und Westschweiz suche ich eine engagierte, serviceorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als HR Business Partner (100%). In dieser Funktion agieren Sie als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten die mehrsprachige Organisation aktiv mit. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liBetreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles /li liAnsprechpartner/in für arbeitsrechtliche, personalrelevante und organisatorische Fragestellungen /li liUnterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Performance Management, Personalentwicklung und Talent Management /li liBegleitung von Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungskräfte /li liDurchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und organisatorischen Veränderungen /li liBeratung und Unterstützung bei Change-Management-Projekten /li liUmsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards /li liMitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten /li liAnalyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen /li liEnge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Administration und den Fachbereichen /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar /li liMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion /li liFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts OR /li liErfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen /li liHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz /li liStrukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liUnternehmerisches Denken sowie hohe Serviceorientierung /li liSicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und MS Office /li liFliessend Deutsch, Französisch, Englisch /li liTrilingue bedeutet bei uns Trilingue: Deutsch, Französisch und Englisch müssen sitzen. /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (100%) – Deutsch / Français / English - [A016191] Arbeitgeber: HUMANIS
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. In dieser Schlüsselrolle als Program Manager & Head of Knowledge haben Sie die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem bedeutenden Kontext einzusetzen und aktiv zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung beizutragen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für Exzellenz und Impact einsetzt.
