Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und HR-Abteilung und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes internationales KMU mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wertschätzung, Mitbestimmung und eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Langfristige Herausforderung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Höhere Weiterbildung in Finanzen, 5 Jahre Erfahrung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie leben jeden Tag Ihre Leidenschaft für eine fordernde und zugleich faszinierende Aufgabe als Teamleiter Finanzen HR? Sie möchten Teil eines motivierten Teams sein, das mit Engagement nach gemeinsamen Erfolgen strebt? Dann bewerben Sie sich!
Für ein familiengeführtes internationales KMU in der Industrie sind wir auf der Suche nach einem Leiter Finanzen und HR, der als Sparring Partner für die Geschäftsführung agiert.
Für deren Sitz im Raum Wattwil (St. Gallen) sind wir auf der Suche nach einer engagierten sowie offenen und integrativen Persönlichkeit als:
- Gesamtverantwortung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, HR und Administration
- Führung des zweiköpfigen Teams
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach OR
- Zuständigkeit für Controlling, Reporting, Mittelfristplan, Budget, Forecast, Liquidität, Investitionen und Steuern
- Verantwortung für die Personaladministration und Lohnbuchhaltung
- Kontaktperson für Revision, Banken, Behörden etc.
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Sparring Partner für Verwaltungsrat, Geschäftsführung und Bereichsleitungen
Ihr Profil:
- Höhere Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Buchhaltung, inkl. Lohnbuchhaltung
- Abschlusssicherheit wird vorausgesetzt
- Erste praktische oder mehrjährige Führungserfahrung
- Fliessende Deutsch und gute Englisch Kenntnisse
- Sehr gute und tiefgreifende ERP-Kenntnisse
- Ausgesprochene Hands-on Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft sowie starke analytische und unternehmerische Fähigkeiten
Die Unternehmung bietet:
- Sie erleben Wertschätzung und Anerkennung durch Kunden, Kollegen und Vorgesetzte
- Als Team-Mitglied zählen Sie, Ihr Wissen wie auch Ihre Stimme
- Seien Sie einen Teil einer offenen, unkomplizierten Unternehmenskultur
Könnte dies Ihre nächste langfristige Herausforderung sein? Dann bewerben Sie sich. Bei Fragen steht Ihnen Sofia Guidi (Senior Consultant - Humanis AG) gerne zur Verfügung.
Leiter/in Finanzen & HR 100% (mit erster Führungserfahrung) Arbeitgeber: HUMANIS
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Consumer Goods Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, das nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem globalen Kontext einzubringen und durch gezielte Schulungen sowie Mentoring-Programme Ihre Karriere voranzutreiben. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, was zu einem inspirierenden Arbeitsklima führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Finanzen & HR 100% (mit erster Führungserfahrung) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie HUMANIS ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Leiter/in Finanzen & HR 100% (mit erster Führungserfahrung) bei HUMANIS interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Finanzen & HR 100% (mit erster Führungserfahrung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei HUMANIS sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Leiter/in Finanzen & HR 100% (mit erster Führungserfahrung) bei HUMANIS interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANIS vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
