pUnser Kunde ist eine etablierte, vielseitig aufgestellte Organisation mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem breiten und anspruchsvollen Tätigkeitsumfeld. Als Arbeitgeber steht das Unternehmen für Stabilität, Professionalität und moderne Arbeitsbedingungen. Die HR-Organisation befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung und legt grossen Wert auf effiziente Prozesse, moderne Systeme und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Gleichzeitig erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Eigenverantwortung und fachliche Kompetenz geschätzt werden. Ein vielseitiges Umfeld, spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven warten auf Sie, als; Ihre Aufgaben /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liFührung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines zunächst zweiköpfigen, engagierten Payroll-Teams /li liÜbernahme einer tragenden fachlichen Rolle im anstehenden SAP-/ERP-Projekt und /li liVerantwortung der Teilprojekte in diesem übergeordneten Projekt /li liAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Payroll-Lösung sowie der damit verbundenen Prozesse und Systeme (First Second Level Support) /li liVerantwortung für eine anspruchsvolle Payroll-Organisation mit rund 8'000 Mitarbeitenden /li liAktive Mitgestaltung des geplanten Zentralisierungsprojekts des HR der Firma und der Weiterentwicklung zu einem HR Service Center /li liPerspektivisch besteht die Möglichkeit, die Führungsspanne im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung auszubauen /li liGestaltungswille bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der zukünftigen Ausrichtung der Payroll (Automatisierung und Optimierung) /li liFachliche Ansprechperson für Payroll-Themen und enge Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Stellen und Projektverantwortlichen /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liHöhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR, Payroll, Sozialversicherungen oder vergleichbare Weiterbildung /li liMehrjährige relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung ist ein Must-have /li liAusgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn-, Sozialversicherungs- sowie Finanzbuchhaltungsthemen /li liExperte in SAP (Payroll, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) sowie der Microsoft-Umgebung /li liHohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit und Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management) /li /ul h3Die Unternehmung bietet /h3 ul liAnstellungsbedingungen: 42 h/W, mit Home-Office Möglichkeit /li liFerien: 5 Wochen, ab 55J 6 Wochen /li liBenefits: PK: 60/40, LFZ/KTG: nach Dienstjahren 80-100% /li liParkplatz: möglich /li liArbeitsort: Zürich/ Winterthur /li liStart: oder nach Absprache /li /ul #J-18808-Ljbffr
Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142] Arbeitgeber: HUMANIS
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. In dieser Schlüsselrolle als Program Manager & Head of Knowledge haben Sie die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem bedeutenden Kontext einzusetzen und aktiv zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung beizutragen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für Exzellenz und Impact einsetzt.
