Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Payroll und Sozialversicherungsabwicklung in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Regional verankertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche PK-Leistungen und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Home-Office möglich und kostenfreier Parkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Payroll oder HR, Erfahrung in Pensionskassenbetreuung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für meinen Mandanten, ein regional verankertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, bietet professionelle Pflege- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf sowohl stationär als auch ambulant. Dabei stehen eine individuelle Betreuung, hohe fachliche Qualität sowie die Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität im Mittelpunkt. Das engagierte Team benötigt Unterstützung im Payroll, um ihren Fokus auf interdisziplinäre Arbeit richten und den Bedürfnissen der betreuten Personen und ihres Umfelds sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Payroll mit Monats- und Stundenlöhnern von 350 HC’s, inkl. Schichten und Zulagen, Jahresendarbeiten und Kontenabstimmungen.
- Mit Freude übernehmen Sie die Sozialversicherungsabwicklung inkl. Mutationen im AHV Easy und der Pensionskasse.
- Sie handhaben die Quellensteuer, EO-Gelder, Mutterschaftsurlaube, Unfallmeldungen via SunetPlus und die Kontrolle der Vergütungen.
- Arbeitgeber-/ Zwischenverdienstbescheinigungen, quartalsweise Abrechnung der Spesen für den Stiftungsrat und Sitzungsgelder.
- Gleichzeitig fungieren Sie als Ansprechperson im Unternehmen für oben genannte Felder als Fachstelle/Experte für Mitarbeitende und PK.
- Sie verantworten weiter das Case-Management inkl. Absenzen-Listen und deren Massnahmen (Ferienkürzung, Anmeldungen Vertrauensärztliche Untersuchungen etc.).
- Sie unterstützen die weiterführende Digitalisierung im Unternehmen, indem Sie die Prozesse im Abaplan inkl. Zeit-Management optimieren, beim Onboarding-Modul Abacus unterstützen und führen Sie den Lehrling in die Welt des HR’s ein und dieser übernimmt die Mutation der Personalstammdaten.
Ihr Profil:
- Payroll-Profi mit abgeschlossener Weiterbildung im Payroll und oder HR/Sozialversicherungen.
- Sie bringen bestenfalls Erfahrungen in der Pensionskassenbetreuung und im Case Management mit.
- Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, Detailgenau und verantwortungsbewusst, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten.
- Sie sind fit mit dem ERP Abacus (und Abaplan) oder kennen ähnliche ERP’s und sind bewandert mit Excel.
- Muttersprache oder stilsicheres Deutsch auf Level C1 mit Diplom.
Die Unternehmung bietet:
- Arbeitszeit: 40 h/W, flexible Arbeitszeit.
- Benefits: kein Koordinationsabzug, überdurchschnittliche PK-Leistungen seitens AG, ZVV-Pass oder Rail-Gutschein.
- Parkplatz: kostenfrei.
- Home-Office: 1 Tag möglich bei 80%.
- Ferien: 28 Tage Ferien, ab 50J 30 Tage.
- Arbeitsort: Züricher Oberland.
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Payroll Spezialist Abacus, 80% Arbeitgeber: HUMANIS
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Consumer Goods Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, das nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem globalen Kontext einzubringen und durch gezielte Schulungen sowie Mentoring-Programme Ihre Karriere voranzutreiben. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, was zu einem inspirierenden Arbeitsklima führt.
