Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen und gestalten Sie Finanzprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Renommiertes internationales Consumer Goods Unternehmen mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem internationalen Team und entwickeln Sie sich strategisch weiter.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und beeinflussen Sie die finanzielle Transparenz des Konzerns nachhaltig.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im externen Audit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bringen Sie mindestens 8 Jahre Erfahrung im externen Audit mit und möchten den nächsten Schritt in Richtung interne Konzernfunktion machen? Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how einzubringen und sich innerhalb des Unternehmens langfristig weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Unser Kunde, ein international erfolgreiches und renommiertes Consumer Goods Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, sucht eine engagierte und ambitionierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Group Reporting Teams.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die Halbjahres- und Jahresabschlüsse nach IFRS und leisten einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Transparenz und Steuerung des Konzerns. Sie arbeiten eng mit dem Head Group Reporting sowie internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung der Finanzprozesse auf Group-Ebene aktiv mit.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, global ausgerichteten Umfeld nachhaltigen Einfluss zu nehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
- Verantwortung für die Erstellung der halbjährlichen und jährlichen IFRS-Konzernabschlüsse inkl. Koordination der externen Abschlussprüfung
- Funktion als IFRS Key Expert im Konzern: Monitoring neuer Standards, Bewertung der Auswirkungen sowie gruppenweite Beratung und Unterstützung
- Weiterentwicklung und Pflege des Group Finance Manuals sowie der konzernweiten Reporting-Standards zur Sicherstellung von Konsistenz und Best Practices
- Gesamtverantwortung für das Internal Control System (ICS) inkl. strategischer Weiterentwicklung, Governance und Stakeholder-Management
- Koordination des jährlichen Enterprise Risk Reporting Prozesses in enger Zusammenarbeit mit Internal Audit und relevanten Stakeholdern sowie Reporting an den Audit Committee
- Unterstützung strategischer Finance-Initiativen und Business-Performance-Themen, inkl. Länder-Reviews, Finance Community Leadership sowie Transformationsprojekten (z. B. SAP S/4HANA)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting oder Business Administration (Bachelor oder Master) sowie Abschluss zum eidg. diplomierten Wirtschaftsprüfer
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im externen Audit
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu vermitteln
- Diplomatisches Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsstärke
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Beziehungen auf allen Unternehmensebenen aufzubauen und im internationalen Teamumfeld erfolgreich zu arbeiten
Klingt dies nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme bei Fragen. Für weitere Informationen steht Ihnen Sofia Guidi (Senior Consultant) gerne zur Verfügung.
Senior Group Controller (100%) – mit spannenden langfristigen Perspektiven Arbeitgeber: HUMANIS
Unser Kunde, ein international erfolgreiches Consumer Goods Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich Group Reporting einzubringen, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf langfristige Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Verantwortung, während es gleichzeitig attraktive Benefits und eine hervorragende Work-Life-Balance bietet.
