Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das gesamte operative Payroll und Unterstützung bei Mitarbeiteranfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Dienstleistungssektor mit toller Lage.
- Vorteile: 28 Ferientage, überobligatorische PK und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancen zur Optimierung und Digitalisierung der Abteilung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem selbstständigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung und SAP HCM Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine Unternehmung im Dienstleistungssektor, suchen wir eine Persönlichkeit mit Seniorität und Interesse am operativen Payroll. Die Unternehmung an toller Lage bietet ein breites Feld des selbstständigen Arbeitens mit unterschiedlichen Lohnarten, so auch im Bereich Personalverleih. Dazu gibt es einige Chancen und Optionen, die große Handlungs- und Schaffungs-Chancen bieten.
Ihre Aufgaben:
- Bezugsperson zur Head Payroll
- Mitverantwortlich für das gesamte operative Payroll (5’000 HC’s) inkl. Personalverleih und Monatslöhner und Sozialversicherungen
- Hilfestellung der Payroller bei Unfall- und Krankheitsfällen, Erfassung und Mutation von Stamm- und Lohndaten
- Erstellung und Verbuchung der elektronischen Banküberweisung
- Unterstützung der Endjahresarbeiten inkl. Kontenabstimmungen
- Unterstützung des Head Payroll in der Optimierung und Digitalisierung der Abteilung (Prozesse, Schnittstellen der Tools optimieren)
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und -anliegen, Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen, Fragen zu Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen
- Auf- und Ausbau von Prozessen und Strukturen
Ihr Profil:
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, Abschlusssicherheit wäre ein starkes Plus.
- Erfahrung im Personalverleih ist ein Plus, aber kein Muss.
- ERP-Kenntnisse SAP HCM, IT- und System-affin.
- Den Willen und das Verständnis Prozesse zu analysieren und zu optimieren.
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit.
- Stilsicheres Deutsch, Englisch ab Level B2.
Die Unternehmung bietet:
- Arbeitszeit: 42.5 h/W
- Ferien: 28 Ferientage
- PK: überobligatorisch, 40/60
- KTG: KTGV und UVG beide vom AG übernommen, Lohnfortzahlung je nach Dienstjahren.
- Zuschläge: Halbtax, Reka Checks
- Start: oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Projektliste.
Senior Payroller SAP HCM, 80-100% Arbeitgeber: HUMANIS
Unser Kunde im Dienstleistungssektor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an selbstständigem Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer attraktiven Lage, flexiblen Arbeitszeiten und überobligatorischen Sozialleistungen fördert die Unternehmung eine positive Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und Prozessoptimierung geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise im Bereich Payroll einzubringen und aktiv zur Digitalisierung und Optimierung der Abteilung beizutragen.
