Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit Standorten in der Deutsch- und Westschweiz suche ich eine engagierte, serviceorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als HR Business Partner (100%). In dieser Funktion agieren Sie als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten die mehrsprachige Organisation aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche, personalrelevante und organisatorische Fragestellungen
- Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Performance Management, Personalentwicklung und Talent Management
- Begleitung von Rekrutierungsprozessen für Fach- und Führungskräfte
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und organisatorischen Veränderungen
- Beratung und Unterstützung bei Change-Management-Projekten
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Administration und den Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts OR
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und MS Office
- Fliessend Deutsch, Französisch, Englisch
- Trilingue bedeutet bei uns Trilingue: Deutsch, Französisch und Englisch müssen sitzen.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (100%) – Deutsch / Français / English - [A016191] in Zürich Arbeitgeber: HUMANIS
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. In dieser Schlüsselrolle als Program Manager & Head of Knowledge haben Sie die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem bedeutenden Kontext einzusetzen und aktiv zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung beizutragen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für Exzellenz und Impact einsetzt.
