Kinderpfleger:innen bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) HV-Kitas Nürnberg & Erlangen

Kinderpfleger:innen bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) HV-Kitas Nürnberg & Erlangen

Nürnberg Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative pädagogische Angebote.
  • Unternehmen: Humanistisches Haus für Kinder Nürnberg - STEINBÜHL mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Branchenübliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Bist du bereit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Kindern einen wunderbaren Start ins Leben ermöglicht? Beim Humanistischen Haus für Kinder Nürnberg - STEINBÜHL suchen wir ab 01.06.2026 oder zu einem späteren Eintrittstermin eine/n motivierte/n Kinderpfleger/in bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mind. 30 bis 39 Stunden/Woche für unsere Kita in Steinbühl. Hier hast du die Chance, in einer unserer 20 Kindertagesstätten mit über 1.000 Betreuungsplätzen tätig zu sein. Unsere Arbeit basiert auf humanistischen Werten und zielt darauf ab, Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Spaß an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind uns besonders wichtig. Werde Teil unserer offenen und wertschätzenden Gemeinschaft und trage dazu bei, dass unsere kleinen Schützlinge jeden Tag Neues entdecken und lernen können. Wenn du Lust hast, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten und pädagogisch wertvolle Erfahrungen zu sammeln, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

  • Unterstützung bei der täglichen Betreuung und Förderung der Kinder in der Kita Steinbühl
  • Mitgestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
  • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Festen und Veranstaltungen für die Kinder und Eltern
  • Förderung der sozialen, emotionalen und kreativen Entwicklung der Kinder
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern zur Sicherstellung einer optimalen Betreuung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Kinderpfleger:in bzw. sozialpädagogischen Ergänzungskraft (Assistenz) (m/w/d) oder vergleichbaren Berufsabschlüsse
  • Freude an der Arbeit mit unseren Kleinen und Kleinsten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Neugier, Offenheit und Empathie
  • Interesse an reformpädagogischen Ansätzen und diese in der Praxis umzusetzen

Benefits

  • Branchenübliche Bezahlung nach unserem Haustarif GEW (ähnlich TVöD SuE Bayern), beginnend S3 Stufe 2 je nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Arbeitswoche, zusätzlich bis zu 4 Regenerationstage im Jahr lt. geltendem Haustarifvertrag
  • Bis zu 10 Teamtage im Kita-Jahr
  • Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Arbeit in engagierten Teams und viel Raum für Deine eigene Kreativität
  • Bei Bedarf externe Supervisionen
  • Zeitnaher Kontakt mit unserer Kita-Fachberatung oder Qualitätssicherung-Kitas
  • Eine Fachtagung im Jahr mit allen Kollegen (m/w/d) des Hum. Vereinigung/ Hum.Sozialwerk Bayern
  • Bei Bedarf, Betreuung der eigenen Kinder in einer unseren Kitas
  • Anpassung der Arbeitszeiten an Deine Lebensumstände (verschiedene Teilzeitmodelle möglich)
  • Regelmäßige Fortbildungen, flexible berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen bei vielen Unternehmen (z. B. bei Autowerkstätten, Hotels, Stromanbieter, Autovermietungen, Fitnessstudios)

Werde Teil unseres Teams in der Kita Steinbühl in Nürnberg! Arbeite in einem kreativen Umfeld und begleite junge Menschen auf ihrem Lebensweg. Wir freuen uns auf dich!

Kinderpfleger:innen bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) HV-Kitas Nürnberg & Erlangen Arbeitgeber: Humanistische Vereinigung K.d.ö.R.

Das Humanistische Haus für Kinder Nürnberg - STEINBÜHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die individuelle Entwicklung von Kindern einsetzt. Mit einer wertschätzenden Arbeitskultur, flexiblen Teilzeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Genieße zudem attraktive Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub, Teamtage und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen.

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Kontaktdaten:

Humanistische Vereinigung K.d.ö.R. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger:innen bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) HV-Kitas Nürnberg & Erlangen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Humanistischen Hauses für Kinder. Zeige, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger:innen bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) HV-Kitas Nürnberg & Erlangen mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Neugier
Offenheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig!

Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern? Erzähl uns davon! Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – wir möchten wissen, was du mitbringst.

Mach es übersichtlich:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir schätzen Klarheit!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanistische Vereinigung K.d.ö.R. vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Humanistische Haus für Kinder Nürnberg und deren pädagogische Ansätze zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und über die Projekte, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder wie du in einem Team agiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen! Erkläre, warum dir die Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest. Ein authentisches Interesse wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.