Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in einer integrativen Kita.
- Unternehmen: HUMANITAS gGmbH, ein innovativer Träger heilpädagogischer Einrichtungen in Leipzig.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe Vielfalt in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die „HUMANITAS“ gGmbH als Träger heilpädagogisch-therapeutischer Einrichtungen in Leipzig bietet in sieben Kindertagesstätten eine integrative Betreuung für Kinder vor dem ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt an. In unseren Kindertagestätten sind Kinder mit körperlichen oder geistigen Handicaps oder Entwicklungsverzögerungen willkommen und Normalität. Die Gemeinsamkeit aller Kinder, das Erleben von Vielfalt, die Akzeptanz von „Anderssein“ und das gemeinsame Spielen sind zentrale Anliegen in unseren Einrichtungen.
Die Kindereinrichtung in Leipzig Großzschocher ist ein Ort zum Spielen, Forschen und Entdecken für insgesamt 86 Mädchen und Jungen, davon 24 Krippenkinder ab dem 1. Lebensjahr, sowie 8 Kinder mit erhöhtem Förderbedarf. Die pädagogische Arbeit basiert auf einem situationsorientierten Ansatz und greift somit im Alltag der Kinder Themen auf, die sie interessieren und beschäftigen. Dabei verfolgt das pädagogische Team der Einrichtung, bestehend aus Erzieher/innen, Erzieher/innen mit HPZ, sowie Heilerziehungspfleger/innen das Ziel einer allseitigen und ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsarbeit. Diese beinhaltet u.a.:
- die verantwortliche Umsetzung der Anforderungen des Sächsischen Bildungsplanes, der SächsIntegrVO, der Rahmenkonzeption des Trägers, sowie der Einrichtungskonzeption unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen
- die Erstellung, Reflexion und permanente Fortschreibung der konzeptionellen Rahmenbedingungen
- die Koordination und verantwortliche Umsetzung der basispädagogischen Arbeit
- die Sicherstellung der Organisation/ Durchführung einer von Vertrauen und Empathie geprägten Elternarbeit
- die fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Teams der Einrichtung im Sinne der Gestaltung einer teamorientierten kollegialen Zusammenarbeit
- die aktive Mitwirkung an einer am Leitbild des Trägers und den sozialräumlichen Besonderheiten orientierten Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Sie bringen mit:
- einen anerkannten Abschluss als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter oder andere berufliche Qualifikationen gemäß der SächsQualiVO
- eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung im Kita-Bereich
- anwendungssichere Kenntnisse zum Sächsischen Bildungsplan, sowie allen gesetzlichen Grundlagen
- Kenntnisse in den Methoden der Erwachsenenbildung und Teamarbeit
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständiges, selbstreflektiertes Handeln
- eine Identifikation mit der Trägerphilosophie der „HUMANITAS“ gGmbH
- Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und Lernen im Dialog und in Eigenverantwortung
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- die Chance zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
- ein professionelles und breit aufgestelltes Trägernetzwerk
- die Möglichkeit zum lebenslangen Lernen u.a. durch Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach AVB angelehnt an TVöD / 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- diverse jährliche Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, monatlicher Sachbezug
- diverse Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- die finanzielle und zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Einrichtungsleitung Arbeitgeber: HUMANITAS gGmbH
Die HUMANITAS gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Leipzig eine integrative und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, fördert die Einrichtung nicht nur die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Sinne der Trägerphilosophie. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem respektvollen, empathischen Arbeitsklima, das auf die Bedürfnisse aller Kinder eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei HUMANITAS gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei HUMANITAS gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANITAS gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
