Abteilungsleitung Wohnen – Struktur- & Teilstrukturgruppe (80–100%)

h3Abteilungsleitung Wohnen – Struktur- Teilstrukturgruppe (80–100%) /h3 pWohnheim Horgen /p pVoll- oder Teilzeit /p pFestanstellung /p h3Bereichern Sie unser Team /h3 pbDie Humanitas Stiftung /b bietet als Unternehmen mit sozialem Auftrag erwachsenen Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf Wohn-, Arbeits- und Freizeitangebote an. Mit rund 90 Wohn- und über 120 Arbeitsplätzen wird ein breites Spektrum an Wohn- und Arbeitsformen angeboten, über 130 Personen unterstützen die Klient:innen differenziert und mit Herz mit dem Ziel einer grösstmöglichen Lebensqualität, Selbstständigkeit und Teilhabe. Seien Sie Teil unseres Teams und bringen Sie sich ein als Abteilungsleiter:in Wohnen (80-100%) /p h3Ihr Gestaltungsraum /h3 ul liFachliche, personelle und organisatorische Leitung und Aufbau der Struktur- und Teilstrukturwohngruppe /li liAufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines hochstrukturierten, individualisierten Betreuungsangebots (inkl. 1:1 Settings) /li liVerantwortung für die Umsetzung eines fachlich fundierten, verbindlichen Betreuungskonzepts für Menschen mit komplexem und intensivem Unterstützungsbedarf /li liFührung, Coaching und Entwicklung eines Teams /li liGewährleistung von klaren Strukturen, Sicherheit und Stabilität für Bewohner:innen /li liEnge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie externen Partner:innen (z.B. Psychiatrie, Angehörige, gesetzliche Vertretungen) /li liMitgestaltung von internen Prozessen, Qualitätsstandards und innovativen Betreuungsansätzen /li liSicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie administrativer und organisatorischer Aufgaben /li /ul h3Ihr Beitrag /h3 ul liAusbildung im sozialpädagogischen oder agogischen Bereich (HF/FH oder vergleichbar) /li liMehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung – idealerweise mit herausforderndem Verhalten /li liFührungserfahrung oder ausgewiesenes Potenzial zur Übernahme einer Leitungsfunktion /li liHohe fachliche Reflexionsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen /li liStrukturierte, klare und standhafte Haltung mit gleichzeitig hoher Empathie und Beziehungskompetenz /li liFreude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Angeboten /li liGute organisatorische Fähigkeiten sowie IT-Anwenderkenntnisse /li liHumor, Belastbarkeit und Motivation, nachhaltig etwas zu bewirken /li /ul h3Ihr Verdienst /h3 ul liGrosse Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines spezialisierten Angebots /li liSinnstiftende Führungsaufgabe mit hoher fachlicher Wirkung /li liFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege /li liEngagiertes, interdisziplinäres Team sowie fachliche Unterstützung durch interne Spezialstellen /li liWeiterbildungsmöglichkeiten und gezielte fachliche Entwicklung /li liModerner Arbeitsplatz mit Seeblick und optimaler Verkehrsanbindung /li liZeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen /li /ul #J-18808-Ljbffr