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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Marketingaktivitäten und kreiere fesselnden Content für unsere Service-Sektion.
- Arbeitgeber: Humanity Group – ein innovatives Unternehmen, das Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Getränke, gute Anbindung und ein kreatives Arbeitsumfeld am Campus.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein inspirierendes Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Marketingprojekte, die wirklich zählen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Marketing oder vergleichbare Erfahrungen, Kundenorientierung und digitale Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
In erster Linie sind wir nicht Spezialist für Branchen, sondern Spezialisten für Menschen und für die Bedürfnisse unserer Kunden. Humanity Group begleitet renommierte Unternehmen bei Besetzungsentscheidungen und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften – diskret, zielgenau, schnell und nachhaltig. Wir besetzen Fachspezialisten im technischen Bereich und allen kaufmännischen Positionen - ganz gleich ob im klassischen Personalleasing, Integrationsleasing (Try & Hire) oder in der Direktvermittlung.
Deine täglichen Aufgaben
- Zusammenarbeit und Steuerung diverser Marketingaktivitäten für die Service-Sektion, Abstimmung mit dem Marketingteam und Anlaufstelle für Fragen internationaler Vertriebspartner sowie unterschiedlicher Fachabteilungen zu diesen Marketinginitiativen
- Beteiligung bei der Konzeption, Erzeugung und Multimediadistribution von Content speziell im Servicebereich
- Assistenz bei der Vorbereitung und Umsetzung von Kundenveranstaltungen sowie Betriebsrundgängen
- Unterstützung bei Budgetplanung und -überwachung für Marketingmaßnahmen im Servicebereich
- Engagement in Service-bezogenen Projekten
Dein Profil
- Abschluss einer Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, oder ein Studium im Marketingbereich; gleichwertige Qualifikationen durch andere Ausbildungen oder Erfahrungen sind ebenso willkommen
- Erste praktische Erfahrungen im Marketingsektor sind von Vorteil
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Vertrautheit mit digitalen Anwendungen
- Fließende Englischkenntnisse sowie, optimalerweise, Erfahrung mit SAP
- Eigeninitiative, strukturierte Herangehensweise und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit organisatorischem Geschick
- Innovationsgeist, Kreativität und eine hohe Begeisterungsfähigkeit.
Dein Weg zu uns
Unser Standort befindet sich in Burgsteinfurt direkt am Campus. Steinfurt hat eine gute Autobahnanbindung an die A1, A31, A30 und die Bundesstraße B54. Mit der Regionalbahn Linie RB 64 erreichen Sie den Bahnhof in Burgsteinfurt aus Richtung Münster und aus Richtung Enschede im Stundentakt. Von hieraus laufen Sie noch circa 12 Minuten bis zum Campus unserer Hochschule. Parkplätze befinden sich rund um das Campus Gelände - sowohl an der "Stegerwaldstraße" als auch "Am Flögemannsesch". Kostenloses WLAN für Gäste und Unternehmen. Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee und Softdrinks).
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Humanity Group Steinfurt
Kontaktperson:
Humanity Group Steinfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Content Manager geeignet bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanity Group Steinfurt vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Marketingprojekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe Ideen oder Vorschläge mit, die du für zukünftige Marketingaktivitäten hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.