Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help kinderen van 0 tot 12 jaar met leuke activiteiten en zorg voor een warme omgeving.
- Arbeitgeber: Een dynamische organisatie in de kinderopvang met focus op ontwikkeling en plezier.
- Mitarbeitervorteile: Flexibele uren, goed salaris, trainingen, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Warum dieser Job: Werk met kinderen, ontwikkel jezelf en maak een verschil in hun leven!
- Gewünschte Qualifikationen: Enthousiast, geduldig en minimaal MBO-niveau of HBO/WO-studie in kinderopvang.
- Andere Informationen: Neem contact op met Britt voor vragen of solliciteer direct!
Functievereisten:
- Enthousiast en energiek.
- Warm, invoelend en geduldig.
- Positief en flexibel ingesteld.
- Groot hart voor kinderen van 0 tot 12 jaar.
- Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
- Plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
- Een doorzetter met een kwalificerende opleiding op minimaal MBO niveau.
- Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie voor de kinderopvang.
Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch medewerkers voldoen aan de 3F taaleis.
Wat bieden wij:
- Contracturen in overleg, vast of flexibel.
- Een mooi salaris volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.577,- en € 3.541,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Volop ontwikkelmogelijkheden met (online) trainingen en programma’s.
- Een gedegen en leuk inwerkprogramma, inclusief een Hartelijk Welkomdag.
- Eindejaarsuitkering (4%) en een nette reiskostenvergoeding.
- Toegang tot de JijTelt-shop voor verwennerijen.
We leren je graag kennen. Jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je werkwensen en ambities? Heb je vragen? Bel of app Britt van der Loo op 06-57773129. Solliciteer via de knop ‘solliciteer direct’.
#J-18808-Ljbffr
Pedagogisch medewerker flexpool 0-24u Zuid-Limburg Arbeitgeber: Humankind
Kontaktperson:
Humankind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pedagogisch medewerker flexpool 0-24u Zuid-Limburg
✨Tip Nummer 1
Zorg ervoor dat je je enthousiasme en energie laat zien tijdens het sollicitatiegesprek. Dit zijn belangrijke eigenschappen voor de rol van pedagogisch medewerker, dus bereid voorbeelden voor waarin je deze kwaliteiten hebt getoond.
✨Tip Nummer 2
Denk na over activiteiten die je kunt organiseren voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Wees voorbereid om je ideeën te delen tijdens het gesprek, zodat je kunt laten zien dat je moeiteloos activiteiten kunt plannen.
✨Tip Nummer 3
Aangezien taalbegrip cruciaal is, kun je jezelf voorbereiden door je kennis van de 3F taaleis op te frissen. Dit toont aan dat je serieus bent over de vereisten van de functie.
✨Tip Nummer 4
Wees open over je ambities en wat je energie geeft in je werk. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij in ons team past en welke ontwikkelmogelijkheden het beste bij jou aansluiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pedagogisch medewerker flexpool 0-24u Zuid-Limburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Ken de organisatie: Neem de tijd om meer te leren over de organisatie en hun visie op kinderopvang. Dit helpt je om je motivatie en enthousiasme in je sollicitatie duidelijk te maken.
Schrijf een sterke motivatiebrief: In je motivatiebrief moet je jouw passie voor het werken met kinderen benadrukken. Geef voorbeelden van hoe je activiteiten organiseert en hoe je een positieve impact hebt gehad op kinderen in het verleden.
CV opstellen: Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en relevante ervaring en opleidingen vermeldt. Benadruk je kwalificaties en eventuele trainingen die je hebt gevolgd die aansluiten bij de functie-eisen.
Controleer je taalvaardigheid: Aangezien taalbegrip cruciaal is, zorg ervoor dat je sollicitatie vrij is van taalfouten. Dit toont niet alleen je taalvaardigheid aan, maar ook je aandacht voor detail.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humankind vorbereitest
✨Toon je enthousiasme
Laat tijdens het interview zien dat je enthousiast bent over de functie en de organisatie. Praat met energie over je ervaringen en waarom je graag met kinderen werkt.
✨Bereid voorbeelden voor
Denk na over specifieke situaties waarin je je geduld, invoelend vermogen en organisatorische vaardigheden hebt laten zien. Dit helpt om je kwaliteiten tastbaar te maken voor de interviewer.
✨Stel vragen
Bereid enkele vragen voor die je kunt stellen aan de interviewer. Dit toont niet alleen je interesse in de functie, maar helpt je ook om meer te leren over de organisatie en het team.
✨Focus op taalvaardigheid
Aangezien taalbegrip cruciaal is, wees voorbereid om te bespreken hoe je je taalvaardigheden hebt ontwikkeld en hoe je deze kunt toepassen in de omgang met kinderen.
