Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Untersuchungen und Betreuung von Patient:innen in der Rehabilitation.
- Unternehmen: Modernes Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage mit wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und zahlreiche Events für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendheilkunde in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharztausbildung für Kinder- und Jugendheilkunde und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 137500 € pro Jahr.
Ihr neuer Job
- Vorbereitung und Durchführung von Aufnahmen, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen
- Sämtliche Tätigkeiten gemäß Ärzt:inneneausbildungsordnung und Rehaleistungsprofil
- Laufende Betreuung der Patient:innen und der Familien während der Rehabilitation
- Einschätzung der Rehafähigkeit, Therapieziele festlegen und gezieltes Verordnen von Therapien zur Erreichung der festgelegten Patient:innen-Ziele
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Therapeuten-, Pflege- und Verpflegungsteam.
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten auf Abteilungsebene
- Nachtdienst im Bereich unserer Rehaklinik St. Veit (Kinder und Erwachsene)
- Teilnahme und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
Das bieten wir Ihnen
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen und ein Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem topmodernen Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage – mit hochwertiger Ausstattung, klaren Strukturen und einer Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Abschätzbare Belastung und sehr gute Planbarkeit der Tätigkeiten, optimal für Mütter und Väter mit schulpflichtigen Kindern, klar strukturierte Arbeit, ausreichend Zeit für die ärztliche Tätigkeit, es kann auf die gesamte Familie unserer Patient:innen eingegangen werden; Aufenthaltsdauer der Patient:innen 3-4 Wochen, daher genügend Zeit um auf die Probleme einzugehen, keine Notaufnahme
- Wenn Sie Forschung begeistert, können Sie aktiv bei wissenschaftlichen Studien mitwirken und die Weiterentwicklung unseres Reha-Angebots mitgestalten.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – individuell abgestimmt und praxisnah.
- Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B.: Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung, finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, vergünstigte Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresorts, Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln und überdachte Abstellplätze, diverse Events und Feiern für gemeinsame Erlebnisse, Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skitag, etc.), gesunde Verpflegung - drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch, Gesundheitsförderung - kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung.
- Faire Bezahlung mit Entwicklungsspielraum: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von einem Jahresbruttogehalt ab € 110.000 bei Vollzeit (inkl. 2 Nachtdienste/ Monat), gerne Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder und Jugendheilkunde
- Interesse bzw. Erfahrung im Bereich familienorientierte Rehabilitation, besonders im Bereich der Onkologie, und / oder Adipositas sowie Diabetes mellitus I
- Verantwortungsvoll, sozialkompetent, teamfähig, kommunikativ mit guter Struktur
- Notarztdiplom wünschenswert
Ihre Ansprechperson: Monika Hirscher, HR Managerin, monika.hirscher@reha-stveit.at
Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde Arbeitgeber: Humanocare
Die Reha St. Veit bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Rehabilitationszentrum zu arbeiten, das nicht nur durch seine traumhafte Lage besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und klare Strukturen. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die besonders für Eltern geeignet sind, sowie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Zudem unterstützen wir Ihre Lebensqualität mit attraktiven Zusatzleistungen, wie der Kostenübernahme für das Klimaticket und vergünstigten Aufenthalten in Wellnessresorts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Humanocare immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Humanocare geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Humanocare arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Humanocare an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanocare vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Humanocare als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Humanocare als Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
