Ihr neuer Job
Aufbau & Skalierung des DACH - Vertriebs auf einer erprobten Struktur. Strategie & Prozesse können selbst entwickelt und umgesetzt werden.
Eigenverantwortliche Neukundenakquise vom Erstkontakt bis zum Abschluss - Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Industrie
Erschließung neuer Marktsegmente, perspektivisch weiterer EU-Märkte
Beratung auf Entscheider-Ebene und Aufbau langfristiger Partnerschaften
Verhandlung von Angeboten & Rahmenverträgen, enge Zusammenarbeit mit Recruiting & Integration
Perspektivisch: Aufbau und Führung eines eigenen Vertriebsteams
Das bieten wir Ihnen
Marktführer in Österreich mit etablierten Strukturen und Prozessen, auf die man sofort zugreifen kann
Echtes Aufbau-Mandat mit großen Gestaltungsspielraum - flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung
Bestehendes Netzwerk & starke Vertriebspartner:innen
Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision - deutlich über Branchenschnitt, das kollektive Mindestgehalt liegt für diese Position bei EUR 3.933,50 brutto/Monat (Vollzeit, 14x/Jahr). Je nach Erfahrung und Erfolg (zzgl. ungedeckelte Provision) liegt die tatsächliche Vergütung deutliche darüber.
Homeoffice / hybrides Arbeiten, moderne KI-gestützte Tools und strukturierte Einarbeitung
Firmenwagen / Mobilitätsbudget nach Vereinbarung
Das bringen Sie mit
Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb – bekannter Weg vom Lead zum Abschluss
Unternehmerisches Mindset: Lust zum Aufbauen und Gestalten, nicht verwalten
Ein starkes, aktives Netzwerk in Industrie, Gewerbe und/oder Gesundheitswesen ist ein klares Plus
Branchenerfahrung ist kein Muss – Vertriebstalent, HunterMentalität und Netzwerk zählen mehr
Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene, Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick
Sehr gutes Deutsch (C1+), Englisch von Vorteil;
Reisebereitschaft DE & AT, Führerschein B
Ihre Ansprechperson Frederic Metlewicz Geschäftsführer frederic.metlewicz@talentandcare.at
#J-18808-Ljbffr
Aufbau & Skalierung des DACH - Vertriebs auf einer erprobten Struktur. Strategie & Prozesse können selbst entwickelt und umgesetzt werden.
Eigenverantwortliche Neukundenakquise vom Erstkontakt bis zum Abschluss - Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Industrie
Erschließung neuer Marktsegmente, perspektivisch weiterer EU-Märkte
Beratung auf Entscheider-Ebene und Aufbau langfristiger Partnerschaften
Verhandlung von Angeboten & Rahmenverträgen, enge Zusammenarbeit mit Recruiting & Integration
Perspektivisch: Aufbau und Führung eines eigenen Vertriebsteams
Das bieten wir Ihnen
Marktführer in Österreich mit etablierten Strukturen und Prozessen, auf die man sofort zugreifen kann
Echtes Aufbau-Mandat mit großen Gestaltungsspielraum - flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung
Bestehendes Netzwerk & starke Vertriebspartner:innen
Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision - deutlich über Branchenschnitt, das kollektive Mindestgehalt liegt für diese Position bei EUR 3.933,50 brutto/Monat (Vollzeit, 14x/Jahr). Je nach Erfahrung und Erfolg (zzgl. ungedeckelte Provision) liegt die tatsächliche Vergütung deutliche darüber.
Homeoffice / hybrides Arbeiten, moderne KI-gestützte Tools und strukturierte Einarbeitung
Firmenwagen / Mobilitätsbudget nach Vereinbarung
Das bringen Sie mit
Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb – bekannter Weg vom Lead zum Abschluss
Unternehmerisches Mindset: Lust zum Aufbauen und Gestalten, nicht verwalten
Ein starkes, aktives Netzwerk in Industrie, Gewerbe und/oder Gesundheitswesen ist ein klares Plus
Branchenerfahrung ist kein Muss – Vertriebstalent, HunterMentalität und Netzwerk zählen mehr
Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene, Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick
Sehr gutes Deutsch (C1+), Englisch von Vorteil;
Reisebereitschaft DE & AT, Führerschein B
Ihre Ansprechperson Frederic Metlewicz Geschäftsführer frederic.metlewicz@talentandcare.at
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager:in Arbeitgeber: Humanocare
Die Reha St. Veit bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Rehabilitationszentrum zu arbeiten, das nicht nur durch seine traumhafte Lage besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und klare Strukturen. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die besonders für Eltern geeignet sind, sowie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Zudem unterstützen wir Ihre Lebensqualität mit attraktiven Zusatzleistungen, wie der Kostenübernahme für das Klimaticket und vergünstigten Aufenthalten in Wellnessresorts.
