Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe strategische Partnerschaften im DACH-Markt mit großen Krankenversicherungen.
- Unternehmen: TELUS Health, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit.
- Vorteile: Bis zu 100k OTE, 30 Tage Remote-Arbeit, 33 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der digitalen Gesundheitsprodukte gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, tiefes Wissen über den DACH-Versicherungsmarkt und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
TELUS Health unterstützt die gesamte Gesundheit und das Wohlbefinden von über 35 Millionen Menschen weltweit. Wir befähigen gesündere, glücklichere und produktivere Mitarbeiter, indem wir unser preisgekröntes Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit proaktiven Wellnesslösungen in einem digitalen Ökosystem kombinieren, das ihnen hilft, Probleme in Familie, Gesundheit, Leben, Geld und Arbeit zu verhindern und zu bewältigen. In Berlin entwickeln wir bei TELUS Health Engage die Zukunft digitaler Gesundheitsprodukte: einen mobilen Gesundheits- und Wohlfühlbegleiter, der das körperliche und geistige Wohlbefinden von Menschen weltweit unterstützt. Wir arbeiten mit Arbeitgebern und Krankenversicherungsanbietern zusammen, um so viele Menschen wie möglich zu erreichen.
Ihre Mission in Kürze: Übernehmen und wachsen Sie unseren Versicherungsbereich im DACH-Markt — identifizieren, verfolgen und schließen Sie strategische Partnerschaften mit großen Krankenversicherern und Wiederverkäufern und werden Sie die zentrale kommerzielle Verbindung zwischen TELUS Health Engage und der deutschsprachigen Versicherungsbranche.
Wie Sie Ihre Zeit verbringen werden:
- Identifizieren, ansprechen und strategische Partnerschaften mit großen Krankenversicherern (Krankenversicherungen) und anderen relevanten Akteuren im DACH-Markt schließen.
- Ein bestehendes Portfolio von Versicherungspartnern verwalten und ausbauen — langfristige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Führungskräften aufbauen.
- End-to-End-Deal-Zyklen leiten: vom Prospecting und Pitching über kommerzielle Verhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding-Übergabe.
- Entwickeln und umsetzen einer DACH-Marktanalyse für den Versicherungsbereich, einschließlich Zielmapping, Pipeline-Entwicklung und Umsatzprognose.
- Eng mit Produkt-, Marketing- und Führungsteams zusammenarbeiten, um Angebote zu gestalten, die im Versicherungssektor Anklang finden und deren spezifische Bedürfnisse ansprechen.
- TELUS Health Engage auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen vertreten, die für die deutsche Versicherungslandschaft relevant sind.
- Genaues Pipeline-Reporting aufrechterhalten und regelmäßige Updates an die Unternehmensführung über den Fortschritt von Deals, Markttrends und kommerzielle Chancen bereitstellen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in Partnerschaften auf Senior-Level mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss komplexer, hochpreisiger Deals im Versicherungs- oder Gesundheitsversicherungssektor.
- Tiefes Wissen über die DACH-Versicherungslandschaft — Sie verstehen, wie gesetzliche (GKV) und private (PKV) Krankenversicherer arbeiten, Entscheidungen treffen und digitale Gesundheitslösungen beschaffen.
- Ein etabliertes Netzwerk relevanter Kontakte im deutschsprachigen Versicherungsmarkt.
- Fließend in Deutsch und Englisch — Sie können in beiden Sprachen gleich selbstbewusst präsentieren, verhandeln und Beziehungen aufbauen.
- Komfortabel in einem beratenden, senioren Vertriebsumfeld — Sie wissen, wie man sich in komplexen Organisationen bewegt, lange Zyklen verwaltet und Deals erfolgreich abschließt.
- Erfahrung im Bereich digitale Gesundheit, Wohlbefinden oder EAP-Lösungen ist ein großer Vorteil.
Sie werden in Ihrer Rolle nach 6 Monaten erfolgreich sein, wenn:
- Sie eine klare und qualifizierte Pipeline von Versicherungspartnern im DACH-Raum haben, mit mindestens einem abgeschlossenen oder in der finalen Verhandlung befindlichen Deal.
- Sie ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für bestehende Versicherungspartner sind und aktiv diese Beziehungen ausbauen.
- Führungs- und Produktteams eine klare Sicht auf die DACH-Versicherungschancen haben, wobei Ihre Markteinblicke aktiv die kommerzielle Strategie prägen.
Leistungen:
- Gehaltsrahmen: bis zu 100k OTE (70/30 Aufteilung).
- Zusätzliche Krankenversicherungsdeckung für 900 EUR pro Jahr.
- 30 Tage Remote-Arbeitszulage.
- Bis zu 33 Tage jährlicher Urlaubsanspruch (28 Basistage, + jährlicher Treuebonus von bis zu 3 Tagen, + 2 Tage für die Nutzung der Humanoo-App).
- Subvention für Ihre UrbanSportsClub-Mitgliedschaft.
- 70 EUR monatlicher Cashback zur Deckung täglicher Ausgaben.
- 500 EUR jährliches persönliches Lern- und Entwicklungsbudget.
- Selbstentwicklungstage (Workshops, Konferenzen, Schulungen usw.).
- Teamevents und Unternehmensveranstaltungen.
- Empfehlungsbonus für Mitarbeiter.
- Unternehmensleistungen.
- Humanoo für Humanoos Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) für das geistige Wohlbefinden.
Insurance & Partnership Manager (Sales) (w/m/d) Arbeitgeber: HUMANOO
TELUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und einer starken Unternehmenskultur fördert TELUS Health kontinuierliches Lernen und Wachstum, während die Möglichkeit, an innovativen digitalen Gesundheitslösungen zu arbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Insurance & Partnership Manager (Sales) (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HUMANOO an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Insurance & Partnership Manager (Sales) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HUMANOO?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HUMANOO arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HUMANOO übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANOO vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HUMANOO spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HUMANOO, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HUMANOO solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HUMANOO genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
