Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe unsere AWS-Infrastruktur und sorge für zuverlässige Systeme.
- Unternehmen: TELUS Health, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 500 EUR.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitsbereich.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SRE, DevOps oder Plattformengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Hallo, die Menschen bei TELUS Health freuen sich, Sie zu begrüßen. TELUS Health befähigt jede Person, ihr gesundestes Leben zu führen. Geleitet von unserer Vision, eine gesündere Zukunft zu schaffen, nutzen wir die Kraft unserer modernen Technologie und konzentrieren uns auf die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, um die Zukunft der Gesundheit zu gestalten. Als führender globaler Anbieter im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden – einschließlich physischer, mentaler und finanzieller Gesundheit – verbessert TELUS Health die Gesundheitsresultate für Verbraucher, Patienten, Gesundheitsfachkräfte, Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Wir suchen einen Mid-Level Platform Engineer (SRE) (m/w/d) für unser neues Platform Engineering Team, das globale Dienste unterstützt. Dies ist eine hybride Rolle mit mindestens 2 Tagen pro Woche im Büro (Mittwochs und Freitags) und umfasst die Teilnahme an einer Rufbereitschaft zur Unterstützung globaler Dienste rund um die Uhr.
Ihre Mission in Kürze: Halten Sie unsere Systeme zuverlässig, skalierbar und sicher. Sie kombinieren SRE-Praktiken mit SecOps-Verantwortlichkeiten und bringen ein softwaretechnisches Denken in Infrastrukturprobleme ein.
Wie Sie Ihre Zeit verbringen werden:
- Helfen Sie beim Aufbau und Betrieb unserer Multi-Account AWS-Infrastruktur mit Terraform/Terragrunt, einschließlich Containerplattformen (ECS oder Kubernetes).
- Warten Sie CI/CD- und GitOps-Pipelines für containerisierte Dienste und mobile Apps.
- Betrieben und helfen Sie, den Observability-Stack weiterzuentwickeln: Protokollierung, Überwachung, Nachverfolgung und Alarmierung.
- Tragen Sie zu unserer internen Entwicklerplattform bei, um Aufwand und kognitive Belastung zu reduzieren.
- Unterstützen Sie die Einhaltung und Governance gemäß GDPR, ISO 27001 und SOC 2 Type II.
- Nehmen Sie an Zuverlässigkeitspraktiken teil: Rufbereitschaft, Vorfallreaktion und fehlerfreie Nachbesprechungen.
Was Sie mitbringen sollten:
Erfahrungslevel Must-haves:- Mid-Level: 3+ Jahre in SRE, DevOps oder Plattformengineering. Sie haben unabhängig Infrastruktur, CI/CD und Datenbankcluster in Produktionsumgebungen mit 15+ Diensten betrieben.
- AWS: starke praktische Erfahrung in Multi-Account-Umgebungen.
- Programmierung: Bash/Python/Go.
- Linux OS: jede gängige Distribution (Amazon Linux, Alpine, Debian, Ubuntu).
- Infrastructure as Code: OpenTofu/Terraform/Terragrunt.
- Container-Orchestrierung: AWS ECS oder Kubernetes.
- CI/CD und GitOps: CircleCI/GitHub Actions oder gleichwertig; ArgoCD/FluxCD oder gleichwertig.
- Datenbank: operationale Kenntnisse von MySQL oder PostgreSQL.
- Observability: Werkzeuge zur Protokollierung, Überwachung, Nachverfolgung und Alarmierung.
- Sicherheitstools: Erfahrung mit WAF (AWS WAF, Cloudflare oder gleichwertig) und Geheimnisverwaltung (AWS Secrets Manager, HashiCorp Vault oder gleichwertig).
- Compliance und Governance: Vertrautheit mit GDPR/ISO 27001/SOC 2.
- AWS-Netzwerk: Verständnis von VPC, Subnetzen, VPC Peering/Transit Gateway, VPN-Konzepten.
- SRE-Prinzipien und Vorfallreaktion: frühere Teilnahme an Rufbereitschaften.
- FinOps und AWS-Kostenoptimierung: ein Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Interne Entwicklerplattform: Mitwirkung am Aufbau oder an der Wartung einer solchen.
Interviewprozess:
- Videogespräch mit Talent Acquisition: Um mehr über Ihre Motivation und Erfahrung zu erfahren.
- Interview mit dem Einstellungsmanager: Systemdesign-Interview, das sich auf Ihre technische DevOps-Expertise konzentriert.
- Sicherheits-/Compliance-Interview: Um Ihr Wissen über Sicherheit und Compliance zu besprechen.
Unsere Werte:
- Kunde zuerst: Wir stellen leidenschaftlich unsere Gemeinschaften und Kunden an erste Stelle.
- Veränderung annehmen: Wir nehmen Veränderungen an und innovieren mutig.
- Gemeinsam wachsen: Wir wachsen gemeinsam durch engagierte Teamarbeit.
Vergütung & Vorteile:
- Zusätzliche Krankenversicherungsdeckung für 900 EUR pro Jahr.
- 30 Tage Remote-Arbeitszulage.
- Bis zu 33 Tage jährlicher Urlaubsanspruch (28 Basistage, + jährlicher Tenure-Bonus von bis zu 3 Tagen, + 2 Tage für die Nutzung der Humanoo-App).
- Subvention für Ihre UrbanSportsClub-Mitgliedschaft.
- 70 EUR monatlicher Cashback zur Deckung täglicher Ausgaben.
- 500 EUR jährliches persönliches Lern- und Entwicklungsbudget.
- Selbstentwicklungstage (Workshops, Konferenzen, Schulungen usw.).
- Teamevents und Unternehmensveranstaltungen.
- Empfehlungsbonus für Mitarbeiter.
- Unternehmensvorteile.
- Kostenloser Zugang zu unserer Humanoo-App!
- Employee Assistance Programme (EAP) für psychisches Wohlbefinden.
Bitte beachten Sie: Unsere Büros schließen über die Weihnachts- und Neujahrszeit für etwa zwei Wochen. Wir schenken den 24. und 31. Dezember als zusätzliche Urlaubstage, und alle zusätzlichen nicht-öffentlichen Feiertage während dieser Zeit werden von Ihrem Jahresurlaub abgezogen.
Mid-level Platform Engineer (SRE) (m/w/d) Arbeitgeber: HUMANOO
TELUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur eine spannende Hybrid-Position als Senior oder Mid-level Product Marketing Manager (w/m/d) bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit umfangreichen Benefits wie zusätzlicher Krankenversicherung, großzügigen Urlaubstagen und einem jährlichen Budget für persönliche Weiterentwicklung unterstützt TELUS Health die berufliche und persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf das Wohlbefinden des Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mid-level Platform Engineer (SRE) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HUMANOO bewerben
Viele Unternehmen, wie HUMANOO, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-level Platform Engineer (SRE) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HUMANOO und die ausgeschriebene Position Mid-level Platform Engineer (SRE) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANOO vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HUMANOO an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
