Senior oder mid-level Product Marketing Manager (w/m/d)

Sag hello zu TELUS Health. TELUS Health unterstützt die ganzheitliche Gesundheit und das Wohlbefinden von über 35 Millionen Menschen weltweit. In Berlin gestalten wir bei TELUS Health Engage die Zukunft digitaler Gesundheitsprodukte: einen mobilen Begleiter für Gesundheit und Wohlbefinden, der Menschen weltweit dabei unterstützt, ihre körperliche und mentale Gesundheit zu stärken. Wir suchen aktuell einen Senior Product Marketing Manager (w/m/d) für unser Team in Berlin. Dies ist eine Hybrid Position mit 3 Tagen pro Woche im Büro.

Deine Mission in Kürze:

• Du fungierst als Schnittstelle zwischen unserem Engineering Team und den Revenue Teams.
• Du übernimmst die volle Verantwortung dafür, wie unsere Produkte positioniert, kommuniziert und präsentiert werden – einschließlich der operativen Umsetzung aller relevanten Marketingmaterialien.

Womit du deine Zeit verbringen wirst:

• Hochwertige Pitch Decks, Sales Präsentationen, One Pager und weitere kundenorientierte Materialien erstellen, die den Produktwert klar vermitteln.
• Produkt Updates und Feature Informationen in verständliche visuelle Storys für bestehende und potenzielle Kunden übersetzen.
• Den Produktkatalog sowie unterstützende Materialien für Sales und Customer Success verantworten und pflegen.
• Landingpages, LinkedIn Inhalte, Newsletter und weitere Marketing Assets zur Unterstützung von Produktkommunikation und Kampagnen entwickeln.
• Produktpositionierung und Messaging schärfen, sodass sie klar, relevant und kanalübergreifend konsistent sind.
• Input von Sales, Partnerships und Kunden einholen und in konkrete Handlungsempfehlungen für Produkt und Kommunikation übersetzen.
• Als Schnittstelle zwischen Product und Revenue Teams agieren, um sicherzustellen, dass Launches, Updates und Materialien abgestimmt und nutzbar sind.

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Product Marketing, Marketing Design, Content Design oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Starke Designfähigkeiten mit der Fähigkeit, eigenständig hochwertige Slide Decks, Pitch Decks, Landingpages und weitere visuelle Marketing Assets zu erstellen.
• Ausgeprägte Storytelling Fähigkeiten, um komplexe Produktinformationen in klare und überzeugende Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen zu übersetzen.
• Fundierte Marketingkenntnisse sowie ein gutes Verständnis von Produktpositionierung, Messaging und Go to Market Grundlagen.
• Deutsch auf C2.2 Niveau sowie fließendes Business Englisch.
• Erfahrung mit Tools wie Figma, Adobe Suite, Canva oder ähnlichen.

Nice to Have:

• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Sales Teams sowie Engineering oder Product Teams.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit KI Tools.
• Erfahrung im Bereich SaaS, Marketplace oder digitale Produkte.

Interview-prozess:

• Video Call mit Talent Acquisition.
• Video Call mit unserem Chief Design Officer.
• Take Home Case Study.
• Gespräch mit unserem CEO.

Was wir dir bieten:

Wofür wir stehen:

• Customer First: Unsere Communities und Kunden stehen für uns an erster Stelle.
• Embrace Change: Wir begrüßen Veränderungen und treiben Innovation mutig voran.
• Grow Together: Wir wachsen gemeinsam durch engagierte Zusammenarbeit.

Ein kleiner Einblick in deine Benefits:

• Zusätzliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR.
• 30 Tage Remote Work Möglichkeit.
• Bis zu 33 Urlaubstage pro Jahr (28 Basistage + bis zu 3 Tage Betriebszugehörigkeitsbonus + 2 Tage für die Nutzung der Humanoo App).
• Zuschuss zur UrbanSportsClub Mitgliedschaft.
• 70 EUR monatliches Cashback für tägliche Ausgaben.
• 500 EUR jährliches Budget für persönliche Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Tage für persönliche Weiterentwicklung (z. B. Workshops, Konferenzen, Trainings).
• Team Events und Company Events.
• Mitarbeiter Empfehlungsbonus.
• Corporate Benefits.
• Humanoo für Humanoos Employee Assistance Program (EAP) für mentales Wohlbefinden.

Bitte beachten: Unsere Büros sind über Weihnachten und Neujahr für etwa zwei Wochen geschlossen. Der 24. und 31. Dezember gelten als zusätzliche freie Tage. Weitere Werktage in diesem Zeitraum, die keine gesetzlichen Feiertage sind, werden vom jährlichen Urlaubsanspruch abgezogen.